物流行業(yè)培訓(xùn)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點和崗位工作。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)培訓(xùn)師，負責(zé)對甲方員工進行物流知識和技能的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，進行培訓(xùn)授課。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)管理和教學(xué)研究工作，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方培訓(xùn)師的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付。2.乙方培訓(xùn)師的獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方的休息日安排，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。六、保密事項1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方培訓(xùn)過程中因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)計劃6.培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)記錄8.考核結(jié)果9.保密協(xié)議10.勞動者的其他相關(guān)材料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及其他補貼，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.物流行業(yè)培訓(xùn)師：從事物流知識和技能培訓(xùn)的專業(yè)人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不到崗或離職，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施，如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及其他補貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金及其他補貼，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件，如甲方拒絕改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流企業(yè)，需要對外招聘物流行業(yè)培訓(xùn)師。2.甲方為