社會服務項目短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容（詳細工作內(nèi)容可根據(jù)實際情況填寫）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間如下：（詳細工作時間可根據(jù)實際情況填寫）第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的工資標準和工作量進行計酬。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。8.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名的工作記錄或工作報告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施或勞動防護用品，構成違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內(nèi)部信息，構成違約。4.乙方未按約定提供勞動力，不履行勞動合同義務，構成違約。5.雙方未按約定解決爭議，不履行協(xié)商義務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限在一年以內(nèi)或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作內(nèi)容變更：如甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔違約責任。3.保密義務違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.勞動爭議：如雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方提供勞動力的場景。2.甲方需要臨時用工，乙方尋求短期