大學(xué)生就業(yè)保證書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在畢業(yè)后的就業(yè)崗位為_(kāi)_________，職責(zé)描述如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及工作環(huán)境。2.3試用期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_________年。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為每月__________元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工資體系說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方試用期評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。4.甲方未按照約定提供工資待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指即將或已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)績(jī)效不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體績(jī)效指標(biāo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提升自身能力，雙方加強(qiáng)溝通。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供工資待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：工作條件或環(huán)境不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供