2024版內(nèi)退協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

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聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，甲乙雙方為了解決乙方內(nèi)退后的相關(guān)問(wèn)題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條內(nèi)退條件1.1乙方符合國(guó)家有關(guān)內(nèi)退的政策規(guī)定，且滿足甲方的內(nèi)退條件。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定辦理內(nèi)退手續(xù)。第二條內(nèi)退待遇2.1乙方內(nèi)退后，甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇。2.2乙方內(nèi)退后，甲方不再安排乙方從事原崗位的工作，但乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)仍然有效。2.3乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的退休金和其他福利待遇。第三條內(nèi)退后的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方內(nèi)退后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2乙方內(nèi)退后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.3乙方內(nèi)退后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制和謹(jǐn)慎，避免損害對(duì)方的合法權(quán)益。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

4.國(guó)家有關(guān)內(nèi)退政策的相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件

5.甲方內(nèi)退制度的相關(guān)規(guī)定

6.乙方所在崗位的保密協(xié)議復(fù)印件

7.乙方離職證明文件

8.乙方退休金領(lǐng)取證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方退休金和其他福利待遇，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按照約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未按照約定提供退休金和其他福利待遇，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.內(nèi)退：指員工在達(dá)到一定年齡和工齡后，根據(jù)國(guó)家政策和單位規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同，并享受退休待遇的一種制度。

2.退休金：指員工在退休后，根據(jù)國(guó)家政策和單位規(guī)定，按月領(lǐng)取的生活保障費(fèi)用。

3.保密義務(wù)：指員工在在職期間和離職后，對(duì)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保守秘密的義務(wù)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方退休金。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付退休金；協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并可以向乙方追究違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工。

2.甲方乙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除。

3.乙方