成功的激勵方法合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：一、合同標(biāo)的1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)的激勵方案設(shè)計、實(shí)施及評估服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的激勵方案具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可操作性，并充分考慮甲方的企業(yè)特點(diǎn)、文化背景及員工需求。3.乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成激勵方案的制定，并提交甲方審批。二、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方合同金額為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。2.甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供合法的發(fā)票。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的合同款項后，按照約定提供服務(wù)。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的激勵方案設(shè)計、實(shí)施及評估服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的激勵方案符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的企業(yè)信息及員工個人信息，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持與甲方的溝通，及時了解甲方需求，調(diào)整激勵方案。五、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方合同款項。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的企業(yè)背景、文化特點(diǎn)、員工需求等相關(guān)信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)。3.甲方應(yīng)對乙方提供的激勵方案給予客觀、公正的評價，并提出合理化的建議和意見。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.本合同解除或終止后，違約方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲方企業(yè)特點(diǎn)、文化背景及員工需求相關(guān)資料4.乙方激勵方案設(shè)計、實(shí)施及評估服務(wù)方案文檔5.合同款項支付憑證6.損失賠償金計算方法說明文檔7.補(bǔ)充協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付合同款項，視為違約。2.甲方未提供乙方所需的企業(yè)背景、文化特點(diǎn)、員工需求等相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按時提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按合同約定時間完成激勵方案的制定，視為違約。4.乙方提供的激勵方案不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的需求方，負(fù)責(zé)支付合同款項并提供企業(yè)相關(guān)信息。2.乙方：指合同中約定的提供方，負(fù)責(zé)設(shè)計、實(shí)施及評估激勵方案。3.激勵方案：指乙方根據(jù)甲方需求設(shè)計的用以提高員工績效和激勵員工積極性的方案。4.合同金額：指雙方約定的乙方提供服務(wù)所應(yīng)獲得的報酬。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付合同款項。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其履行付款義務(wù)。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，可按合同約定收取滯納金。2.問題：乙方提供的激勵方案不符合甲方需求。解決辦法：及時與乙方溝通，說明甲方需求，要求乙方調(diào)整方案。如乙方無法滿足甲方需求，可按合同約定解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供必要的企業(yè)信息，導(dǎo)致乙方無法按時提供服務(wù)。解決辦法：及時與甲方溝通，說明信息的重要性，要求甲方提供相關(guān)信息。如甲方仍不提供，可按合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方為提高員工績效和激