2024版高級(jí)員工正式聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗鄳?yīng)職務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約__年，除非甲方或乙方書面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2保密信息包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)等，并歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料等。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方同意，在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利政策

9.甲方保密協(xié)議范本

10.甲方人事部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。

5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，視為違約。

6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，視為違約。

7.乙方被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密的義務(wù)。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知期限。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方可以要求乙方選擇其中一個(gè)用人單位，并解除與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。

5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。解決辦法：甲方可以要求解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與