勞動合同暫停與繼續(xù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動合同暫停與繼續(xù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同暫停（1）乙方因國家規(guī)定的特殊原因需要暫停勞動合同的；（2）乙方因個人原因需要暫停勞動合同的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以暫停乙方的勞動合同。1.2勞動合同暫停期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；（3）保障乙方在暫停勞動合同后的重新就業(yè)權(quán)利。1.3勞動合同暫停期間，甲方不得解除乙方勞動合同，除非乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。第二條勞動合同繼續(xù)2.1甲乙雙方一致同意，在勞動合同暫停期間屆滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)予以同意。2.2勞動合同繼續(xù)履行時，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的工資、福利等待遇，具體金額和標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在勞動合同繼續(xù)履行后，應(yīng)積極參加甲方安排的工作，履行員工義務(wù)，共同努力實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第三條違約責任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.2甲方違反本合同第一條第1.2款的約定，造成乙方損失的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的倍數(shù)。3.3乙方違反本合同第二條第2.1款的約定，未按期繼續(xù)履行勞動合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的倍數(shù)。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方制定的相關(guān)福利制度文件5.勞動合同暫停與繼續(xù)協(xié)議書6.違約金計算公式說明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。2.甲方未按約定為乙方提供福利待遇的，視為違約。3.甲方提前解除勞動合同的，除非符合國家法律法規(guī)規(guī)定，否則視為違約。4.乙方未按約定時間繼續(xù)履行勞動合同的，視為違約。5.乙方提供虛假個人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。4.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系，包括權(quán)利、義務(wù)和責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方補繳欠繳的社會保險費用。2.問題：乙方在勞動合同暫停期間未按時繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因國家規(guī)定的特殊原因需要暫停勞動合同。2.乙方因個人原因需要暫停勞動合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致暫停勞動合同。4.勞動合同暫停期間，甲方未按約定保