會(huì)計(jì)師事務(wù)所考勤與休息管理合同編號(hào)：__________會(huì)計(jì)師事務(wù)所考勤與休息管理合同地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，乙方為甲方的員工，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本考勤與休息管理合同，以便共同遵守。第一條考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假，否則按遲到處理。1.2乙方每月請(qǐng)假次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.3乙方在節(jié)假日、休息日及法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第二條休息休假2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。2.3乙方如有特殊情況需要調(diào)整休假日期的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條考勤記錄與考核3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)填寫考勤記錄，如有虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等行為的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.2甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金等方面的重要依據(jù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的事務(wù)所業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶資料等保密信息予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方考勤管理制度復(fù)印件5.甲方休息休假制度復(fù)印件6.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗上班，遲到、早退、缺勤等。2.乙方虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)考勤記錄。3.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)。6.甲方未按照約定提供休假權(quán)益。7.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立并合法經(jīng)營的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2.乙方：指甲方的員工。3.考勤管理：指對(duì)乙方到崗上班、遲到、早退、缺勤等情況進(jìn)行管理。4.休息休假：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.保密信息：指甲方的事務(wù)所業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶資料等不宜對(duì)外公開的信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如無故遲到、早退、缺勤等，可按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)考勤記錄：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方考勤記錄的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并對(duì)乙方進(jìn)行教育。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，如乙方仍不能完成，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行考核或處罰。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。6.甲方未按照約定提供休假權(quán)益：甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休假權(quán)益。7.甲方未按照合同約定解除或終止合同：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為會(huì)計(jì)師事務(wù)所