警察簡化版勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事警察工作，具體職責(zé)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合警察工作特點(diǎn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2甲方對乙方的考核按照公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方同意解除勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度文檔4.甲方薪酬制度文檔5.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.國家法律法規(guī)相關(guān)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作5.乙方因違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效6.甲方未提供約定的工作保護(hù)或條件7.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益10.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期間：勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱。7.保密義務(wù)：對知悉的保密信息予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確解決辦法：詳細(xì)列舉崗位職責(zé)，進(jìn)行工作說明。2.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h解決辦法：參照甲方薪酬制度文檔，協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。3.加班費(fèi)用計(jì)算爭議解決辦法：參照國家法律法規(guī)，明確加班費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)合同解除爭議解決辦法：參照本合同違約行為及認(rèn)定條款，依法解決解除爭議。5.保密協(xié)議糾紛解決辦法：參照保密協(xié)議條款，依法解決保密信息泄露問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的警察員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方就