標準勞務派遣服務合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據生產經營需要，需向社會勞動力市場招聘員工，乙方為合法的勞務派遣單位，有義務向甲方提供合格的勞務派遣人員。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就甲方所需勞務派遣人員的有關事項，達成如下協議：第一條派遣人員數量和崗位1.1甲方根據實際需要，確定需招聘的勞務派遣人員數量為____人，崗位為____。1.2乙方根據甲方提供的招聘要求，負責招募并派遣相應數量的勞務派遣人員到甲方工作。第二條派遣人員的招聘和培訓2.1乙方負責對擬派遣人員進行招聘，確保招聘過程的合法性、公平性和透明性。2.2乙方應對擬派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其具備甲方要求的職業(yè)技能和工作能力。第三條派遣人員的工資和福利3.1乙方應按照甲方的要求，按時足額支付派遣人員的工資、獎金及加班費等。3.2乙方應依法為派遣人員繳納社會保險費，并按甲方要求為派遣人員購買商業(yè)保險。3.3乙方應保障派遣人員的合法權益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資及各項福利待遇。第四條甲方對派遣人員的管理4.1甲方對派遣人員實行日常管理，負責對其工作進行安排、指導和監(jiān)督。4.2甲方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對派遣人員進行考核，確保其工作質量。4.3甲方應對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，提高其職業(yè)技能和安全意識。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方同意，合同的有效期為____年，自派遣人員到崗之日起計算。5.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)使用乙方提供的勞務派遣服務，雙方應提前一個月協商續(xù)約事宜。5.3甲乙雙方同意，合同的變更或解除應書面協議，并經雙方簽字蓋章生效。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方未能按照約定時間、數量派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金。6.3如甲方未按時支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣人員全部離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及身份證明材料2.派遣人員職業(yè)資格證書3.社會保險繳納證明4.商業(yè)保險保單5.甲方管理制度及培訓資料6.乙方招聘及培訓記錄7.派遣人員工資單及加班記錄8.合同續(xù)約協議書9.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間、數量派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定為派遣人員繳納社會保險費，或未按甲方要求購買商業(yè)保險，甲方有權要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定對派遣人員進行管理、指導和監(jiān)督，導致乙方損失，甲方應承擔違約責任。5.甲方未按約定對派遣人員進行考核，導致乙方損失，甲方應承擔違約責任。6.雙方未按約定協商續(xù)約事宜，導致合同到期終止，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的行為。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位工作的勞動者。3.用人單位：指接受勞務派遣單位派遣人員的單位。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)保險：指除社會保險外的，由保險公司提供的各種保險產品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：乙方應加大招聘力度，確保派遣人員數量及質量。2.派遣人員技能不符：乙方應加強崗前培訓，提高派遣人員的職業(yè)技能。3.甲方未按時支付費用：乙方應與甲方溝通，協商支付事宜，必要時可依法追討欠款。4.甲方管理不當：乙方應與甲方溝通，提出管理建議，協助甲方改善管理水平。5.合同爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成時可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用工需求2