農(nóng)民工自尊與主觀幸福感的相關(guān)研究-論文網(wǎng)

論文摘要：目的：探討農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感的相關(guān)性。方法：采用Rosenberg的自尊量表SES、主觀幸福感問卷對煙臺地區(qū)進城農(nóng)民工進行抽樣調(diào)查，并作相關(guān)分析。結(jié)果：農(nóng)民工自尊與主觀幸福感得分分別為26.49±3.06、45.88±10.71；農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感總分和生活滿意度、情感體驗、安全、自我實現(xiàn)四項因子存在顯著的正相關(guān)(r分別是0.203、0.189、0.176、0.218、0.223，p)；年齡與工種因素對個體的自尊與主觀幸福感水平無顯著影響。結(jié)論：農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)，不同年齡與工種的個體的自尊與主觀幸福感水平無顯著差異。

論文關(guān)鍵詞：農(nóng)民工,自尊,主觀幸福感1引言2001年，政府提出“城市化加速”政策，農(nóng)村勞動力涌向城市的速度迅速提高。大約十年時間，中國的農(nóng)民工增加了一億多人，他們?yōu)槌鞘械幕A(chǔ)建設(shè)作出了巨大的貢獻，成為城市快速發(fā)展不可缺少的力量，但他們的生活狀況和心理狀況、他們的所想所憂卻很少有人能夠理解，他們背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離家人，來到一個陌生的環(huán)境，受到社會的不公平待遇和城市居民的偏見……他們是城市中的弱勢群體，也是社會的熱點話題，但其相關(guān)的心理研究卻相對缺乏，而且大部分研究也只是采用SCL-90癥狀自評量表，對其心理健康狀況只做大體測量,并沒有深入的分析研究。本次研究從農(nóng)民工的主觀幸福感入手，旨在探索農(nóng)民工自尊與主觀幸福感的相關(guān)關(guān)系。主觀幸福感（Subjectivewell-being,SWB）是指個體依據(jù)自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對其生活質(zhì)量所做的整體評估，包括生活滿意度和情感體驗兩個基本成分，國外對于SWB的研究起步早，理論與實踐的探索較國內(nèi)深入。國內(nèi)近年來關(guān)于SWB的報道數(shù)量有所增加，但研究對象多局限于青年人和老年人。關(guān)于主觀幸福感影響因素的研究，認(rèn)為自尊是對主觀幸福感的最可靠、最有力的預(yù)測指標(biāo)之一。Baumeister、Camplell、Krueger等認(rèn)為，高自尊個體往往從積極方面看待自己，相信在面臨失敗時更為自信，能較好的應(yīng)對各類問題，導(dǎo)致較高的主觀幸福感。Kernis等考察了自尊水平、自尊穩(wěn)定性和主觀幸福感之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)，高且穩(wěn)定的個體傾向于有較高的心理幸福感水平。本研究通過分析農(nóng)民工自尊與主觀幸福感的相關(guān)性，從而從主觀視角探討農(nóng)民工的心理健康水平的影響因素。這對提高農(nóng)民工的主觀幸福感水平與心理健康水平，促進城市建設(shè)與和諧社會建設(shè)有深遠(yuǎn)影響。2對象與方法2.1對象2009年4月在煙臺市三個建筑工地抽取147名男性農(nóng)民工進行調(diào)查，回收問卷123份，回收率83%，最終有效問卷106份，有效率86%。其中~20歲、21~、31~、41~、51~5個年齡組的人數(shù)依次為10、41、28、17、10人，平均年齡33歲，壯工，技工兩個工種的人數(shù)分別為75人和31人。2.2方法2.2.1測量工具自尊測量Rosenberg自尊量表（SES）,該量表是由10個題目組成，分?jǐn)?shù)按照4級評分。1表示非常符合，2表示符合，3表示不符和，4表示非常不符合，其中，3、5、8、9、10為反向記分，總分范圍10-40分，分?jǐn)?shù)越高，自尊水平越高，本研究采納東北師范大學(xué)田錄梅教授提出的建議：第8題存在理解上的文化差異。所以在本次研究中刪去。主觀幸福感的測量根據(jù)Diener的《生活滿意度問卷》與農(nóng)民工實際生活編成主觀幸福感問卷，共有10個題目，每一題用1-7分打分，1-3分為“不是”，4分為“一般，還可以”，5-7分為“是的”。并根據(jù)主觀幸福感的定義與馬斯洛的需要層次理論將題目分為6個因子：生活滿意度（第2、3、4、5、6題）、情感體驗（第7、8、9、10題）、生理需求（第2、3題）、安全（第4、5題）、歸屬和愛（第6、7題）、自我實現(xiàn)（第1、9題）6個因子。2.2.2施測以團體測量方式進行，作答時給予指導(dǎo)語，根據(jù)最近一周內(nèi)的情緒體驗答題，獨立完成，現(xiàn)場收卷。2.2.3數(shù)據(jù)處理采用SPSS(13.0)進行數(shù)據(jù)處理，具體的統(tǒng)計學(xué)方法包括:相關(guān)分析；t檢驗；ANOVA3結(jié)果3.1農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平表1農(nóng)民工自尊與主觀幸福感及其各因子水平（M±SD）

項目AA1A2A3A4A5A6分值45.88±10.7126.83±6.2618.85±5.479.19±2.428.77±2.668.66±3.499.03±3.21注：A、A1、A2、A3、A4、A5、A6、B分別代表主觀幸福感總分（總分70分）、生活滿意度（總分35分）、情感體驗（總分28分）、生理需求（總分14分）、安全（總分14分）、歸屬和愛（總分14分）、自我實現(xiàn)（總分14分）。下同結(jié)果分析，根據(jù)主觀幸福感問卷等級評定分?jǐn)?shù)所表示的意義，農(nóng)民工的主觀幸福感處于中等水平。

3.2農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感及各因子相關(guān)性表2農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感及各因子相關(guān)性

AA1A2A3A4A5A6B0.203*0.189*0.176*0.1400.218*0.0460.223*注：*Correlationissignificantatthe0.05level(1-tailed).結(jié)果分析，除生理需求、歸屬與愛因子外（r=0.140，r=0.046），自尊與主觀幸福感總分及其他因子生活滿意度、情感體驗、安全、自我實現(xiàn)均存在顯著正相關(guān)。

3.3農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平的工種差異（M±SD）表3農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平的工種差異（M±SD）結(jié)果分析，p值均遠(yuǎn)大于0.05水平，即壯工與技工的自尊與主觀幸福感水平無顯著差異。3.4農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平的年齡差異分析表4農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平的年齡差異分析(ANOVA)結(jié)果分析，除A3歸屬和愛因子外，自尊與主觀幸福感的其它因子的p值均遠(yuǎn)大于0.05水平，即各個年齡組之間農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平無顯著差異；A3因子接近顯著性水平(p=0.059)，隨年齡增長，歸屬和愛水平有遞增趨勢，從表中結(jié)果可以得出結(jié)論，--20，21—30歲年齡組的歸屬和愛水平明顯低于其他三個年齡組。4.1由表1得出結(jié)論，農(nóng)民工主觀幸福感平均處于中等水平。結(jié)合本次調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果分析影響因素。從表得知，A4安全因子與A5歸屬和愛因子均處于中等水平以下。分析可能的原因：一，農(nóng)民工特別是建筑農(nóng)民工從事缺乏相應(yīng)保護措施的危險性工作，安全需要得不到保障；二，與農(nóng)民工所處的社會地位緊密相關(guān)。農(nóng)民工雖然為城市建設(shè)做出了巨大的貢獻，但目前并沒有完全被城市居民接納，同時遠(yuǎn)離親人，使他們?nèi)鄙贇w屬感，由此也削弱了主觀幸福感水平。4.2分析表2，就農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感的關(guān)系而言，根據(jù)自尊量表與主觀幸福感問卷等級評定分?jǐn)?shù)所表示的意義，自尊分?jǐn)?shù)越高，主觀幸福感及其其他四個因子的得分就越高，也就是說農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感總分及其四項因子：生活滿意度、情感體驗、安全、自我實現(xiàn)存在顯著正相關(guān)。自尊水平通過作用于以上四個因子來影響個體主觀幸福感水平，分析如下，一，高自尊個體，有較高的生活滿意度，Diener等的研究中，自尊與生活滿意讀的相關(guān)高達0.47，本次研究與Diener的研究結(jié)果有所差異，原因之一可能是亞洲文化與北美文化的差異，亞洲文化是一種集體主義文化，個體作為社會關(guān)系的一部分，更依賴于他知覺到的他人的思想，感受與行為等，而北美文化是個體主義文化，個體作為獨立的行動者與他人相互作用，所以在北美文化中的自尊與主觀幸福感的相關(guān)會大于亞洲文化；二，高自尊個體，自尊需要得到滿足，將會更多的從積極方面評價自己，產(chǎn)生積極的情感體驗；三，個體自尊水平高，會降低個體的心理恐懼與焦慮情緒，使個體有較高的安全體驗；四，高自尊水平者有更高的自信，認(rèn)為自己有價值，能夠自我接受，從而體驗到更高的自我價值。綜上自尊與主觀幸福感四個因子的關(guān)系分析，得出結(jié)論：高自尊個體，主觀幸福感水平較高，反之，低自尊個體，主觀幸福感的水平較低。Diener的研究中,自尊與主觀幸福感之間呈正相關(guān),也就是自尊高的人有更多的幸福感。Baron等研究中年人的主觀幸福感時,將自尊、愉快、壓抑作為幸福感的三個維度,也發(fā)現(xiàn)自尊與幸福感正相關(guān)。Kernis等考察了自尊水平、自尊穩(wěn)定性和主觀幸福感之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)，高且穩(wěn)定的個體傾向于有較高的心理幸福感水平。同時本次調(diào)查結(jié)果顯示，自尊與生理需求相關(guān)較低。這些結(jié)論提示我們，農(nóng)民工的自尊水平是影響主觀幸福感水平的重要因素之一，要想提高他們的主觀幸福感水平，不只是滿足他們的物質(zhì)需求，更重要的是關(guān)注他們的精神需求，提高他們的自尊水平。在本次調(diào)查中，通過對農(nóng)民工的非結(jié)構(gòu)性訪談和參與性觀察，發(fā)現(xiàn)他們有著較好的精神面貌，并非人們一貫想像的素質(zhì)低下。所以改變城市居民的偏見態(tài)度與減少社會的不公平待遇，對于提高農(nóng)民工的主觀幸福感水平與健康水平有重要的促進作用。從長遠(yuǎn)看，有利于促進城市建設(shè)與和諧社會的建設(shè)。4.3由表3得，壯工與技工的自尊與主觀幸福感水平無顯著差異，即工種因素（工資收入因素）對農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平無顯著影響。許淑蓮，吳志平等的成年人心理幸福感的年齡差異研究中得出結(jié)論：就個人而言，收入狀況與SWB無必然聯(lián)系，與此次調(diào)查結(jié)果相同。原因可能：通過與農(nóng)民工的非結(jié)構(gòu)性訪談得知農(nóng)民工最低工資為45元/日，足以維持個人基本生活需求，而且從整個時間維度看，不同工種的農(nóng)民工已適應(yīng)這種收入差距，從而削弱了了收入因素對主觀幸福感的影響。由表4經(jīng)過ANOVA得出，不同年齡組的農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平無顯著差異，即年齡因素對農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平無顯著影響。Diener等發(fā)現(xiàn)個體的積極情感從20多歲到80多歲呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢。認(rèn)知情感理論認(rèn)為，老年人對生活總體的認(rèn)知評價升高，提高了成就感或是調(diào)整了抱負(fù)水平，所以對生活滿意度保持在一個較高的水平.在對我國不同年齡段的人群SWB測查中，發(fā)現(xiàn)青年人群在評估SWB的多個維度上，均不同程度的高于老年組。這些研究的結(jié)論均與本次調(diào)查結(jié)果不同,分析原因在于本次調(diào)查的研究對象是一個特殊的社會群體，雖然處于不同的年齡階段，不論是20歲還是50歲，他們處在同樣的社會環(huán)境中，從事同樣的工作，肩負(fù)著一定的經(jīng)濟使命和家庭負(fù)擔(dān)，比如贍養(yǎng)老人或是供子女上學(xué)，并且都遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，在陌生的環(huán)境中生活，以上諸因素可能是兩者之間無顯著性差異的原因。同時在結(jié)果中發(fā)現(xiàn)，A5項歸屬和愛在不同年齡組間的差異接近顯著性水平（p=0.059），以31歲為界，31歲以上年齡組與以下年齡組特別是21歲以下存在較大差異，分析可能與婚姻狀況（婚否）有關(guān)，處于成年初期并且未婚的農(nóng)民工，在感情方面難以得到滿足，所以歸屬與愛的水平會比其他年齡組低。4.5補充分析產(chǎn)生本次調(diào)查結(jié)果的原因：性生活也對農(nóng)民工的主觀幸福感與心理健康水平產(chǎn)生重要的作用，民工常年不能歸家，性欲難以得到滿足容易產(chǎn)生心理困擾，可能降低其主觀幸福感與自尊水平。本次研究也存在一定的不足，主要表現(xiàn)為樣本容量有限，調(diào)查規(guī)模較小，有待后續(xù)進行更深入的調(diào)查與改進。農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感及其生活滿意度、情感體驗、生理需求、安全、歸屬和愛、自我實現(xiàn)因子均存在顯著的正相關(guān)；工種與年齡因素對農(nóng)民工的自尊與主觀幸福感水平無顯著影響。參考文獻

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