版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司勞務(wù)合同協(xié)議(2024版)合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司,乙方愿意為公司提供勞務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,甲方?jīng)Q定聘請乙方為公司提供勞務(wù),乙方同意接受聘請,甲乙雙方共同簽訂本合同,并共同遵守本合同的各項條款:第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方公司擔(dān)任職位,主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,即從____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬,具體金額為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假,具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,否則乙方應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明10.甲方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。10.2甲方應(yīng)按約定時間支付乙方勞務(wù)報酬,如逾期支付,應(yīng)支付遲延付款的利息。10.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。11.甲方管理規(guī)范11.1甲方應(yīng)制定合理的員工管理制度,確保乙方的合法權(quán)益。11.2甲方對乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等方面應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。12.甲方培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),提升乙方的工作能力。12.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會,促進乙方個人職業(yè)生涯的成長。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃,提出調(diào)整工作崗位或職務(wù)的要求。13.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。13.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,維護公司的合法權(quán)益。14.乙方工作表現(xiàn)14.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn),提升個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。14.2乙方有權(quán)提出工作建議和意見,為公司的發(fā)展貢獻力量。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明15.第三方中介角色15.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。15.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力的真實性和有效性。16.第三方中介的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息保密,不得泄露給無關(guān)方。16.2第三方中介應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到保障,如遇勞動爭議,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。16.3第三方中介如未能履行合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方中介的服務(wù)費用17.1甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。17.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確,并經(jīng)甲方同意。一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.第三方中介服務(wù)合同4.社會保險繳納證明5.加班記錄表6.工資條7.培訓(xùn)記錄8.工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付勞務(wù)報酬:遲延支付、未支付或支付不足。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險:未繳納、繳納不足或未按時繳納。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知:未通知或通知不及時。5.第三方中介泄露乙方個人信息:故意或過失泄露。6.第三方中介未保證乙方權(quán)益:未提供培訓(xùn)、未協(xié)調(diào)解決勞動爭議等。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)合同:一方提供勞動力,另一方支付報酬的合同。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。3.加班:員工在法定工作時間之外工作。4.遲延付款:未在約定的付款時間內(nèi)支付款項。5.違約金:違約方支付給對方的一種經(jīng)濟補償。6.勞動合同:用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞務(wù)報酬支付問題:協(xié)商解決,必要時可通過法律途徑要求支付。2.社會保險繳納問題:與甲方溝通,要求依法繳納社會保險。3.工作任務(wù)完成問題:甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持,乙方應(yīng)提高工作效率。4.提前解除合同問題:乙方應(yīng)提前一個月書面通知,避免違約金賠償。5.個人信息泄露問題:及時與第三方中介溝通,要求其采取補救措施。6.勞動爭議問題:通過協(xié)商解決,或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為公司招聘專業(yè)人才。2.乙方尋求職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手機拍的協(xié)議書
- 熱網(wǎng)管道合同范本
- 苗子培養(yǎng)協(xié)議書
- 蔬菜加工協(xié)議書
- 融資代扣協(xié)議書
- 認(rèn)親合同協(xié)議書
- 認(rèn)購合同協(xié)議書
- 設(shè)備借貨協(xié)議書
- 設(shè)備清合同范本
- 設(shè)計駐場協(xié)議書
- 骶部炎性竇道的護理
- 多元催化體系下羊毛脂轉(zhuǎn)酯化制備膽固醇的工藝解析與效能探究
- 2026福建春季高考語文總復(fù)習(xí):名篇名句默寫(知識梳理+考點)原卷版
- 鄭州市2025屆高中畢業(yè)年級第一次質(zhì)量預(yù)測數(shù)學(xué)試題及答案解析
- 學(xué)霸養(yǎng)成之第一性原理-2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)班會
- 投資策略分析報告:波動趨勢量化剝離策略
- 2025國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心社會在職人員招聘3人考試筆試備考題庫及答案解析
- 景德鎮(zhèn)市中醫(yī)院護理疑難病例討論組織與管理試題
- 中鐵四局河沙合同范本
- 高職院校五育并舉實施方案
- 美團代理加盟合同范本
評論
0/150
提交評論