付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
健身房員工勞動合同協(xié)議書(2024版)合同編號:__________健身房員工勞動合同協(xié)議書甲方:__________(健身房名稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(員工姓名)身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內,雙方無異議,本合同自動續(xù)約____年。3.乙方的試用期為____個月,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內容1.乙方同意在甲方健身房擔任____職位,具體職責和要求如下:(1)負責____工作;(2)遵守健身房的各項規(guī)章制度;(3)積極參加甲方組織的培訓和學習;(4)維護甲方的形象和聲譽。2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,不得無故遲到、早退或曠工。三、勞動報酬2.乙方的工資發(fā)放時間為每月__日,甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有工作期間的人身意外傷害保險。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結束后,對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應提前__天書面通知甲方。3.乙方在試用期內,甲方有權無理由解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作,經甲方同意,可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證明復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.社會保險繳納證明
5.甲方規(guī)章制度
6.甲方工作內容說明
7.乙方工作成果證明
8.雙方簽訂的保密協(xié)議
9.勞動合同續(xù)約申請表
10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,嚴重影響工作進度。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等關鍵信息。
4.乙方違反國家法律法規(guī),導致甲方遭受處罰或損失。
5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。
6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。
7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或福利。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。
3.工資:指勞動者按照勞動合同約定,完成工作任務后應得的報酬。
4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕用人單位負擔,實行的一種社會保障制度。
5.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。
6.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內工作表現不佳,甲方想解除勞動合同。
解決辦法:甲方應先與乙方進行溝通,給予改進機會。如乙方仍無法滿足要求,可依法解除勞動合同。2.問題:乙方因疾病無法繼續(xù)工作,甲方想解除勞動合同。
解決辦法:甲方應核實乙方病情,根據實際情況予以調整工作崗位或依法解除勞動合同。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。
解決辦法:甲方應立即支付乙方工資,并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生類似情況,乙方有權要求賠償。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方應立即采取措施保護自身權益,要求乙方停止侵權行為,并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景:1.健身房與新招聘員工簽訂勞動合同。
2.健身房與員工續(xù)簽勞動合同。
3.健身房調整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《月有陰晴圓缺》課件
- 2025年信陽藝術職業(yè)學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2025年上思縣招教考試備考題庫帶答案解析(必刷)
- 2024年鄂城鋼鐵廠職工大學馬克思主義基本原理概論期末考試題帶答案解析
- 2024年聶榮縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年會同縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年和平縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析(必刷)
- 2024年縉云縣幼兒園教師招教考試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 2025年唐縣幼兒園教師招教考試備考題庫含答案解析(奪冠)
- 保山市2025-2026學年(上期)高三期末考試歷史試卷(含答案解析)
- 陜西省西安市工業(yè)大學附屬中學2025-2026學年上學期八年級期末數學試題(原卷版+解析版)
- 電工素質培訓課件
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 講解員發(fā)聲技巧培訓
- TCTA 011-2026 智能水尺觀測系統(tǒng)操作規(guī)程
- 律師事務所年度業(yè)績考核方案
- 2025年6月江蘇揚州經濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘23人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類) 護理類試卷(含答案解析)
- 三體系基礎培訓
- DL∕T 5210.5-2018 電力建設施工質量驗收規(guī)程 第5部分:焊接
- CJJT67-2015 風景園林制圖標準
評論
0/150
提交評論