入職錄用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會的事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方同意擔任甲方設定的職位，具體工作內容、工作地點和崗位職責等詳見附件一。二、勞動合同期限2.甲乙雙方確認，本勞動合同期限為____年，自乙方入職之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.雙方同意，在合同到期前____個月內，甲乙雙方可以協商續(xù)簽勞動合同。4.乙方同意，在本勞動合同期限內，甲方有權設定試用期，試用期最長為____個月。試用期的設立及期限詳見附件二。四、勞動報酬5.乙方同意，在甲方的日常工作中，應遵守甲方的薪酬福利制度，具體薪酬待遇詳見附件三。五、保密協議6.乙方同意，在合同期限內及終止后繼續(xù)履行保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密，具體保密事項詳見附件四。六、違約責任7.甲乙雙方同意，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，具體違約責任詳見附件五。七、爭議解決8.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________附件一：職位說明書附件二：試用期規(guī)定附件三：薪酬福利制度附件四：保密協議附件五：違約責任規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會，同時第三方主體提供相應服務的事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方同意擔任甲方設定的職位，具體工作內容、工作地點和崗位職責等詳見附件一。二、勞動合同期限2.甲乙雙方確認，本勞動合同期限為____年，自乙方入職之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.雙方同意，在合同到期前____個月內，甲乙雙方可以協商續(xù)簽勞動合同。三、第三方主體權益4.甲方與第三方主體簽訂的服務協議中，第三方主體應承擔向甲方提供必要服務的義務，具體服務內容、范圍和期限詳見附件二。5.第三方主體應保證其提供服務的合法性、合規(guī)性，并確保服務質量達到甲方的要求。6.第三方主體應對乙方的工作表現和成果負責，并承擔相應的責任。四、勞動報酬7.乙方同意，在甲方的日常工作中，應遵守甲方的薪酬福利制度，具體薪酬待遇詳見附件三。五、保密協議8.乙方同意，在合同期限內及終止后繼續(xù)履行保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密，具體保密事項詳見附件四。六、違約責任及限制條款9.甲乙雙方同意，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，具體違約責任詳見附件五。10.乙方同意，如乙方違反保密協議或勞動合同的約定，乙方應承擔相應的違約責任，并支付違約金，具體金額詳見附件六。11.乙方同意，在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反勞動合同、泄露甲方機密信息等。七、甲方權利條款12.甲方有權根據實際情況調整乙方的職位和工作內容。13.甲方有權根據乙方的績效和表現，決定是否給予乙方晉升和加薪的機會。14.甲方有權在合同期限內終止勞動合同，但應提前通知乙方。八、第三方主體介入的意義和目的15.第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，幫助甲方更好地管理和激勵員工，提高工作效率和績效。16.第三方主體的介入可以為甲方節(jié)省人力資源管理的時間和成本，使甲方能夠更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。九、甲方為主導的目的和意義17.甲方為主導的目的在于確保乙方的權益得到保障，同時維護甲方的利益和聲譽。18.甲方為主導的意義在于通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權益和義務，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。附件一：職位說明書附件二：服務協議附件三：薪酬福利制度附件四：保密協議附件五：違約責任規(guī)定附件六：違約金支付協議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經充分協商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機會，同時第三方主體提供相應服務的事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方同意擔任甲方設定的職位，具體工作內容、工作地點和崗位職責等詳見附件一。二、勞動合同期限2.甲乙雙方確認，本勞動合同期限為____年，自乙方入職之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.雙方同意，在合同到期前____個月內，甲乙雙方可以協商續(xù)簽勞動合同。三、第三方主體權益4.甲方與第三方主體簽訂的服務協議中，第三方主體應承擔向甲方提供必要服務的義務，具體服務內容、范圍和期限詳見附件二。5.第三方主體應保證其提供服務的合法性、合規(guī)性，并確保服務質量達到甲方的要求。四、乙方的權利與利益6.乙方同意，在甲方的日常工作中，應遵守甲方的薪酬福利制度，具體薪酬待遇詳見附件三。7.乙方有權根據實際情況調整自己的工作內容和職責。8.乙方有權根據個人績效和表現，申請晉升和加薪。9.乙方有權在合同期限內享受法定的休假和福利待遇。10.乙方有權在合同期限內終止勞動合同，但應提前通知甲方。五、違約責任及限制條款11.甲乙雙方同意，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，具體違約責任詳見附件五。12.甲方同意，如甲方違反薪酬福利制度或合同約定，甲方應承擔相應的違約責任，并支付違約金，具體金額詳見附件六。13.甲方同意，在合同期限內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反勞動合同、泄露乙方機密信息等。六、乙方為主導的目的和意義14.乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到保障，同時維護乙方的利益和聲譽。15.乙方為主導的意義在于通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權益和義務，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。七、弱化甲方為主導的意義和目的16.甲方為主導的意義在于為乙方提供工作機會和發(fā)展平臺，同時通過第三方主體的服務，實現人力資源管理的優(yōu)化。17.弱化甲方為主導的意義在于