———采購部長辭職報告采購部長辭職報告尊敬的采購部經(jīng)理：您好!時間勿勿一過，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá)，物料交期的掌控，料子市場行情的調(diào)查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不嫻熟到嫻熟再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫忙。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最重要理由，再者，由于近來我要結(jié)婚了，我女伙伴要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最終還是決議辭職。最終祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日采購辭職報告2024—01—3022:15|2樓尊敬的某總：您好！感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的信，很冒昧的打攪您還請您見諒。這封信的內(nèi)容可能有點多，但還是懇請您肯定耐性把它看完。由于這些問題很可能是您百忙之中察覺不到的企業(yè)管理漏洞，而且其中很多問題極有可能會演化成企業(yè)致命的弱點。我是一名今年2月份進(jìn)入青島地區(qū)公司生鮮采購部的采購助理，作為一個實習(xí)生能夠直接進(jìn)入我們公司采購部從事管理工作我感到特別榮幸，很感謝公司給了我一個這么好的學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會，也很感謝起初給我面試讓我有機(jī)會進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)。我本人對您特別佩服，由于能把一個小超市一手打造成如今規(guī)模這么大涉及到這么多領(lǐng)域的企業(yè)您確定是個特別有了不起的企業(yè)家，確定也是戰(zhàn)勝了很多困難和波折才創(chuàng)造出今日的輝煌的。也正是由于這些感謝和佩服，所以才很冒昧的給你寫了這封信，我覺得作為公司的一名員工我有義務(wù)向您匯報本身發(fā)現(xiàn)的這些會影響公司前途和利益的問題，至少要對得起公司給我供應(yīng)的工作機(jī)會和薪水。也是希望可以通過這封信讓本身解脫現(xiàn)在無奈的工作近況，否則我也只能另尋去處了，由于作為事業(yè)心比較強(qiáng)的人來說是肯定不允許本身這樣停滯不前的，在這個競爭激烈的時代，站在原地不動也就等于是在不斷的后退。但作為剛踏入工作崗位的我確定會有很多說的不正確或是不準(zhǔn)確的地方，還請您見諒。我在學(xué)校學(xué)習(xí)的就是連鎖超市經(jīng)營與管理專業(yè)，專業(yè)與工作確實特別對口。但是從入職培訓(xùn)開始到現(xiàn)在5個多月的時間里我也發(fā)現(xiàn)了很多現(xiàn)代連鎖超市中最不應(yīng)當(dāng)顯現(xiàn)的問題?？偨Y(jié)起來有這么幾個大的方面：一、人力資源管理問題（一）開店擴(kuò)張快速但是相關(guān)人才的培養(yǎng)和儲備卻沒有得到充分的重視。（二）企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)不完善。1、由于培訓(xùn)不到位員工對崗位分工、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)乃至專業(yè)知識不清楚不明確，不能在最短的時間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環(huán)。2、不重視對各部門領(lǐng)導(dǎo)者的管理本領(lǐng)培訓(xùn)，以至于很多領(lǐng)導(dǎo)者做出的決策讓員工感到無法理解無法接受。整個團(tuán)隊工作缺乏自動性和凝集力。（三）員工調(diào)動和部門調(diào)整過于頻繁，讓員工甚至供應(yīng)商感到很不適應(yīng)很難接受。人力資源管理問題是一個至關(guān)緊要的問題，我感覺這也是目前我們公司運作中做的特別不到位的一個工作環(huán)節(jié)。由于人才是第一生產(chǎn)力，興邦振企，人才是根本。此致敬禮申請人采購員辭職報告2024—01—3011:10|3樓全部的領(lǐng)導(dǎo)：因個人原因，申請辭去公司職務(wù)。不幸的是，這個時候遞交辭呈的公司，我決議離開該公司2月1日。輸入***連鎖超市有限公司過去6個月，正是在這里，我真正進(jìn)入零售行業(yè)，特別感謝，該公司已給我工作的機(jī)會與優(yōu)秀的同事一起工作，學(xué)習(xí)其中，對我個人真的學(xué)到了很多東西。近日，漸漸消失的自我激勵和硬的心開始自得，很嚇人。否定自我，以改善，必需找到本身的定位和規(guī)劃。離開公司，離開我的同事們的共同奮斗，