出版社編輯崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方出版社編輯崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的編輯崗位，主要負(fù)責(zé)圖書的策劃、審稿、編輯、校對等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方著作權(quán)、專利權(quán)等。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方出版社編輯崗位職責(zé)說明5.甲方出版社規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作業(yè)績記錄8.甲方保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；必要時(shí)依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為；必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，采取措施保護(hù)甲方權(quán)益；必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方說明情況，確保雙方權(quán)益。5.甲方未按約定提供休假待遇解決辦法：及時(shí)安排乙方休假，補(bǔ)足未休假期；向乙方說明情況，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘編輯崗位員工2.乙方尋求出版社編輯崗位工作3.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，