2024版人事代理協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方委托甲方代理乙方員工的人事管理事項，包括但不限于檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、薪酬核算、勞動關(guān)系管理等。1.2甲方應(yīng)及時為乙方提供人事代理服務(wù)，確保乙方員工的合法權(quán)益得到保障。二、人事代理費用2.1乙方向甲方支付人事代理服務(wù)費，具體費用根據(jù)乙方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定。2.2甲方提供人事代理服務(wù)期間，如發(fā)生額外費用（如政策變動導致的費用調(diào)整等），乙方應(yīng)承擔相應(yīng)費用。2.3甲方應(yīng)在提供服務(wù)前向乙方明確告知各項服務(wù)費用，乙方同意后方可開展服務(wù)。三、人事代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)保密信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方員工清單

2.人事代理服務(wù)費明細表

3.社會保險及公積金繳納證明

4.乙方商業(yè)秘密及員工個人信息保密協(xié)議

5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人信息，視為違約。

3.乙方未按時支付服務(wù)費或額外費用，視為違約。

4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人事代理：指甲方為乙方提供的人事管理服務(wù)，包括檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、薪酬核算、勞動關(guān)系管理等。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人信息：乙方有權(quán)要求甲方停止泄露、消除影響、賠償損失。

3.乙方未按時支付服務(wù)費或額外費用：甲方有權(quán)催告乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方作為企業(yè)，需要將部分人事管理事務(wù)委托給甲方處理。

2.乙方希望降低人事管理成本，提高工作效率，選擇甲方提供的人事代理