人力資源合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年的固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在____部門從事____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方保障乙方在職業(yè)健康方面的合法權(quán)益，為乙方定期進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，提高自身能力。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方與乙方簽訂的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期的勞動(dòng)合同。

3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。如甲方再次出現(xiàn)此類問(wèn)題，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與