管理人員合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司管理人員，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自合同簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。5.3甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的個人簡歷、甲方公司的規(guī)章制度等。甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________簽訂日期：__________注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司管理人員，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體同意在本合同期限內(nèi)，向乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、資源調(diào)配等。2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的業(yè)務(wù)開展順利，對乙方的工作進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，確保乙方的業(yè)務(wù)成果符合甲方要求。2.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作成果進(jìn)行評估和反饋，并提出改進(jìn)意見。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方對乙方的職務(wù)行為擁有專屬權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。3.3甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的業(yè)務(wù)開展符合甲方的要求。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方公司規(guī)章制度等。4.3乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭，不得在任何場合發(fā)表對甲方不利的言論。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。7.2本合同附件為：乙方的個人簡歷、甲方公司的規(guī)章制度、第三方主體的介紹等。甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為甲方提供更為全面和專業(yè)的服務(wù)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。在本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，通過對乙方的職責(zé)和權(quán)利的明確界定，以及違約和限制條款的設(shè)置，確保乙方的業(yè)務(wù)開展符合甲方的要求。同時(shí)，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)對乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方的業(yè)務(wù)成果符合甲方的期望。這種合同模式有助于提高甲方的競爭力，同時(shí)也有利于乙方在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和成長。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司管理人員，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體同意在本合同期限內(nèi)，向乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、資源調(diào)配等。2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的業(yè)務(wù)開展順利，對乙方的工作進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，確保乙方的業(yè)務(wù)成果符合甲方要求。2.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作成果進(jìn)行評估和反饋，并提出改進(jìn)意見。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方對甲方的職務(wù)行為擁有專屬權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2乙方有權(quán)根據(jù)個人的業(yè)績和表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。3.3乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)，對甲方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方的業(yè)務(wù)開展符合乙方的要求。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。4.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、違反乙方公司規(guī)章制度等。4.3甲方在合同期內(nèi)不得與乙方競爭，不得在任何場合發(fā)表對乙方不利的言論。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。5.3甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。7.2本合同附件為：乙方的個人簡歷、甲方公司的規(guī)章制度、第三方主體的介紹等。甲方（用人單位）：__________乙方（管理人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為乙方提供更為全面和專業(yè)的服務(wù)，同時(shí)保障乙方的權(quán)益。在本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，通過對甲方的職責(zé)和權(quán)利的明確界定，以及違約和限制條款的設(shè)置，確保甲方的業(yè)務(wù)