臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方臨時(shí)聘用甲方工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)臨時(shí)聘用乙方，應(yīng)提前__________日書面通知乙方，并簽訂新的臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門（崗位）工作，主要職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。2.如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方福利待遇證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗、遲到、早退、曠工，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但不符合全日制用工的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如有必要，進(jìn)行警告或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，向社保部門投訴