員工試崗協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________員工試崗協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________

身份證號碼：______________________

聯(lián)系電話：_________________________

聯(lián)系地址：_________________________一、試崗期限

1.1乙方向甲方提出的試崗申請，甲方同意乙方進行試崗。

1.2乙方的試崗期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3試崗期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。三、勞動報酬

3.1乙方在試崗期間，甲方按照乙方的實際工作情況，支付乙方試崗期間的勞動報酬，具體標準為每月人民幣______元整。

3.2乙方如因個人原因提前終止試崗的，甲方有權不支付未實際工作期間的勞動報酬。四、保險及福利待遇

4.1乙方在試崗期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。

4.2乙方在試崗期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假待遇。

4.3乙方在試崗期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。五、保密協(xié)議

5.1乙方在試崗期間及試崗結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方身份證明文件

5.乙方工作表現評估報告

6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。

2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如故意泄露客戶信息、破壞公司財物等。

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響在甲方的工作任務完成。

4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方簽訂或變更協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.試崗期：指乙方在甲方處進行實際工作的試用期，用于雙方相互了解和考察。

2.勞動報酬：指甲方按照乙方實際工作時間支付的工資及獎金等。

3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試崗期間提前終止協(xié)議：與乙方進行溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時可要求乙方承擔違約責任。

2.乙方工作表現不佳：及時進行反饋和指導，提供培訓機會，如無法改進，可終止試崗協(xié)議。

3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議條款，要求乙方停止違約行為，必要時可追究其法律責任。

4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳，并向相關部門報告，以免產生法律風險。五、所有應用場景：

1.甲方對新入職員工進行試崗考察。

2.乙方希