勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方效力合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)所享有的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的履行1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。1.4乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作時(shí)間，認(rèn)真開(kāi)展工作。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。二、勞動(dòng)合同的變更2.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.2變更勞動(dòng)合同的條件和程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.4勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。四、保密協(xié)議4.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于職務(wù)作品的，除法律另有規(guī)定外，乙方應(yīng)將其著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。5.2乙方違反本協(xié)議第五條第一款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件3.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假安排4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度5.乙方未按照保密協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.乙方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)義務(wù)7.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employingindividualsorentities。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償金：用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成勞動(dòng)者損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的，屬于職務(wù)作品的著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資等問(wèn)題：乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或向人民法院提起訴訟。3.合同變更、解除或終止不符合規(guī)定：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.泄露商業(yè)秘密等技術(shù)秘密：按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系