臨時工勞動合同文化活動合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為文化活動提供臨時工作，乙方愿意從事甲方提供的臨時工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供臨時性的文化活動現(xiàn)場執(zhí)行、協(xié)助、支持等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，確保文化活動的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，至文化活動結(jié)束之日終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方的要求，執(zhí)行文化活動相關(guān)任務(wù)，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.2乙方在合同期限內(nèi)的休息休假，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方執(zhí)行臨時工作，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付勞動報酬。4.2乙方勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，由雙方協(xié)商確定，并以書面形式在本合同附件中予以明確。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納工傷保險，確保乙方在從事臨時工作過程中發(fā)生工傷時，依法享受工傷保險待遇。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)材料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方從事臨時工作所需的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方勞動報酬。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.勞動報酬支付明細(xì)表5.社會保險參保證明文件6.工傷保險參保證明文件7.甲方規(guī)章制度文件8.安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件9.乙方保密協(xié)議文件10.文化活動方案及相關(guān)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期限內(nèi)，為用人單位提供短期工作的勞動者。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.工傷保險：指為在工作中發(fā)生意外傷害的勞動者提供的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍任務(wù)，可按照約定扣除相應(yīng)勞動報酬。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。5.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方勞動保護(hù)用品