暑期工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)/個人，乙方為具備合法勞動權(quán)利的公民，甲方愿意雇傭乙方為其提供暑期工服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。2.除非雙方達成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)向甲方提供暑期工服務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵循甲方的規(guī)章制度。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商調(diào)整。四、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每小時____元人民幣，按實際工作時間計算。2.乙方的工作報酬將在每月____日前支付，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商支付時間。五、勞動保護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。2.乙方在從事工作中如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)責任。六、保密條款1.乙方在雇傭期間及解除雇傭后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知對方。2.解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方工作報酬。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方企業(yè)資質(zhì)證書副本6.甲方勞動規(guī)章制度7.乙方工作職責說明8.乙方工作時間安排表9.勞動報酬支付證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬2.甲方未按照約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.甲方未按照約定時間通知解除或終止協(xié)議6.甲方未按照約定解決爭議，擅自提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動合同、勞動報酬、勞動保護、勞動時間等方面的規(guī)定。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者身心健康。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強乙方工作培訓，提高工作技能，適當增加激勵措施。2.甲方未按時支付報酬：及時與甲方溝通，催促支付，必要時尋求法律支持。3.勞動時間過長：查看甲方勞動規(guī)章制度，協(xié)商調(diào)整工作時間，確保符合法律法規(guī)。4.工作場所安全問題：要求甲方加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患。5.發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)