物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持、市場推廣等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并努力提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付約定的工資及獎(jiǎng)金。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方技能證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資和獎(jiǎng)金發(fā)放制度9.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方公司員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行工作職責(zé)。2.乙方泄露、披露或利用保密信息，違反保密條款。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意單方面解除合同。6.任何一方違反法律法規(guī)或本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)：指通過信息傳感設(shè)備，將物品連接到網(wǎng)絡(luò)上，進(jìn)行信息交換和通信的技術(shù)。2.保密信息：指在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，甲方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。4.甲方未提供承諾的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘具有物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.乙方尋求在甲方從事物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的機(jī)會(huì)。3.雙方明確在合同期間和解除