勞務(wù)用工協(xié)議書范文2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1甲方雇傭乙方從事________________崗位的勞務(wù)工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、勞務(wù)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付報(bào)酬。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的方式領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、保密條款7.1乙方同意在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止8.1在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展變化，可能需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間。在此情況下，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對(duì)乙方的影響。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。說(shuō)明：甲方為了保證工作效率和質(zhì)量，需要對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方可以給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)乙方更好地完成工作。同時(shí)，甲方也可以根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行處罰，以促使乙方改進(jìn)工作。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)。說(shuō)明：甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)。這包括按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，提出調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容的請(qǐng)求。說(shuō)明：乙方作為勞務(wù)人員，有權(quán)利根據(jù)個(gè)人情況，如家庭、健康等因素，向甲方提出調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的請(qǐng)求。2.2乙方有權(quán)在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，要求甲方提供相關(guān)的工作證明和推薦信。說(shuō)明：乙方在協(xié)議期間和解除協(xié)議后，可能需要甲方提供工作證明和推薦信，以證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。甲方應(yīng)在乙方提出請(qǐng)求后，盡快提供相關(guān)證明和推薦信。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理和指揮。說(shuō)明：乙方作為勞務(wù)人員，有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理和指揮。這是保證工作秩序和工作效率的重要前提。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1甲方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：當(dāng)有第三方中介參與勞務(wù)用工時(shí)，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。在此協(xié)議中，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括乙方的選聘標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)報(bào)酬的支付方式等。3.2乙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：乙方作為勞務(wù)人員，應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。在此合同中，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬等。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。說(shuō)明：當(dāng)有第三方中介參與勞務(wù)用工時(shí)，如乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生損害，甲方作為用人單位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。這是保障乙方權(quán)益的重要措施。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.第三方中介與甲方簽訂的合作協(xié)議5.乙方與第三方中介簽訂的勞動(dòng)合同6.工作證明和推薦信模板7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班工資支付證明9.保密協(xié)議10.爭(zhēng)議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)，乙方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。5.第三方中介未按照約定提供合格勞務(wù)人員，甲方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。6.第三方中介未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)用工：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，但不建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)。如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律救濟(jì)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞務(wù)報(bào)酬。如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律救濟(jì)。3.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并尋求法律救濟(jì)。4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方了解并遵守規(guī)章制度。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)