農(nóng)民工工資發(fā)放承諾負責合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資標準1.1乙方在甲方工作期間的工資標準為：__________元/月（人民幣，下同）。1.2乙方工資發(fā)放周期為：__________。1.3乙方工資發(fā)放方式為：__________。第二條工資支付時間及方式2.1甲方須在每月__________日前將乙方工資支付完畢。2.2甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，載明工資分配明細。第三條工資保障3.1甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工資。3.3如乙方因工受傷或患病，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等。第四條加班工資（1）平時加班：不低于工資的150%；（2）休息日加班：不低于工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。第五條解除或終止合同5.1雙方解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資及加班費。5.2如乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方仍應支付乙方工資。第六條違約責任6.1甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、克扣乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的50%。6.2乙方違反本合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡復印件3.工資標準及分配明細4.加班記錄表5.工傷認定書6.醫(yī)療費用單據(jù)7.解除或終止合同證明8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資，認定標準為未按時足額支付約定工資。2.甲方未按本合同規(guī)定支付加班費，認定標準為未按約定的加班工資標準支付。3.乙方提前解除或終止合同而未支付違約金，認定標準為合同約定解除或終止合同時應支付違約金而未支付。4.乙方提供虛假身份信息或銀行卡信息，導致工資發(fā)放失敗，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的法人或其他組織。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。5.違約金：指違反合同約定一方應支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記或故意不支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，請求介入解決。2.問題：甲方支付工資時，乙方不在現(xiàn)場無法接收。解決辦法：甲方可以將工資轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行卡賬戶，并保留轉(zhuǎn)賬記錄。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方不支付醫(yī)療費用。解決辦法：乙方可以申請工傷認定，并根據(jù)認定結(jié)果向甲方索賠。4.問題：甲方不支付乙方加班費。解決辦法：乙方可以收集加班記錄，向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付加班費。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動關(guān)系。2.農(nóng)民工要求按時足額支付工資。3.農(nóng)民