員工福利與員工滿意度合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利內(nèi)容1.1工資待遇（1）乙方在甲方工作期間，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方工資制度支付乙方工資。（2）乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。1.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。（2）乙方享有年假、事假、病假等休假權(quán)利。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方工傷待遇。1.4住房待遇（1）甲方為乙方提供住宿條件。（2）乙方需承擔(dān)住宿費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。1.5培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。1.6其他福利（1）甲方為乙方提供工作午餐。（2）乙方享有員工優(yōu)惠待遇。第二條員工滿意度調(diào)查2.1甲方定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解乙方對(duì)甲方福利制度的滿意程度。2.2甲方根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)福利制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高乙方的工作滿意度和員工留存率。2.3乙方應(yīng)如實(shí)填寫員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷，提出對(duì)甲方福利制度的意見和建議。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用，并可要求甲方支付違約金。3.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第四條合同的變更、解除和終止4.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，提前解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方。4.4本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工福利與員工滿意度合同2.員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷3.工資支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.員工宿舍安排說(shuō)明7.員工優(yōu)惠待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約行為。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。4.乙方提前解除合同未通知甲方，視為違約行為。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或單位。2.乙方：指在甲方工作的員工。3.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的額外福利，如年假、事假、病假等。6.員工滿意度調(diào)查：指甲方定期進(jìn)行的調(diào)查，以了解乙方對(duì)甲方福利制度的滿意程度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用，并可要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)提出意見和建議，甲方根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)福利制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方為乙方支付工資、社會(huì)