股權(quán)激勵計(jì)劃共享企業(yè)成長合同編號：__________合同各方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展和實(shí)現(xiàn)長期合作，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本股權(quán)激勵計(jì)劃，共享企業(yè)成長。第一條股權(quán)激勵計(jì)劃的目的是為了激勵乙方更好地為公司和股東利益服務(wù)，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長。第二條甲方同意按照本股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在公司在冊股權(quán)總額中的相應(yīng)份額。第三條股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件如下：1.乙方須為公司正式員工；2.乙方須滿足本股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的績效考核指標(biāo)；3.乙方須遵守公司的規(guī)章制度，且無嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。第四條股權(quán)激勵計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量、授予時間、解鎖條件等具體事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。第五條乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。包括但不限于：1.按照協(xié)議約定，購買并持有甲方授予的股權(quán)；2.不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)定擔(dān)?；蚱渌魏涡问降奶幹盟谟璧墓蓹?quán)，除非經(jīng)甲方書面同意；3.在解鎖期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)，且滿足協(xié)議約定的績效考核指標(biāo)；4.解鎖期結(jié)束后，乙方按照協(xié)議約定，享有所授予股權(quán)的相應(yīng)權(quán)益。第六條如果乙方在解鎖期內(nèi)提前解除勞動合同，或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效、解除或終止的，乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，將所授予的股權(quán)全部或部分無償轉(zhuǎn)讓給甲方。第七條如果乙方在解鎖期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定，取消乙方所授予的股權(quán)或部分股權(quán)的解鎖資格。第八條本股權(quán)激勵計(jì)劃的解釋權(quán)歸甲方所有。第九條本股權(quán)激勵計(jì)劃自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同各方均具有法律約束力。第十條本股權(quán)激勵計(jì)劃的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________（本頁無，僅為股權(quán)激勵計(jì)劃模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況填寫。）一、附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議2.績效考核指標(biāo)說明3.股權(quán)激勵計(jì)劃解鎖條件說明4.勞動合同5.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效、解除或終止，未按照協(xié)議約定將所授予的股權(quán)全部或部分無償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.乙方在解鎖期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)取消乙方所授予的股權(quán)或部分股權(quán)的解鎖資格。3.甲方未按照股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議的約定，向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。4.甲方未按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計(jì)劃：指甲方為了激勵乙方更好地為公司和股東利益服務(wù)，給予乙方一定數(shù)量的股權(quán)，共享公司成長的一種激勵機(jī)制。2.解鎖期：指乙方需滿足協(xié)議約定的績效考核指標(biāo)，并在解鎖期內(nèi)繼續(xù)為公司服務(wù)的時間段。3.解鎖資格：指乙方按照協(xié)議約定，滿足解鎖條件后，享有所授予股權(quán)的相應(yīng)權(quán)益。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對股權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件或解鎖條件有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，對授予條件或解鎖條件進(jìn)行調(diào)整，直至雙方達(dá)成一致。2.問題：乙方在解鎖期內(nèi)提前解除勞動合同或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效、解除或終止。解決辦法：乙方按照協(xié)議約定，將所授予的股權(quán)全部或部分無償轉(zhuǎn)讓給甲方。3.問題：乙方在解鎖期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。解決辦法：甲方按照協(xié)議約定，取消乙方所授予的股權(quán)或部分股權(quán)的解鎖資格。4.問題：甲方未按照協(xié)議約定，向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供股權(quán)激勵計(jì)劃，以激勵乙方更好地為公司和股東利益服務(wù)。2.乙方作為甲方正式員工，滿足協(xié)議約定的績效考核指標(biāo)，并遵守公司規(guī)章制度。