財務會計崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任財務會計崗位，主要工作內容包括：（1）負責日常財務核算、會計報表編制及分析；（2）負責公司資金管理、收支憑證審核及報銷；（3）負責稅務申報、稅務籌劃及稅收風險控制；（4）協助完成財務預算、財務預測及財務決策；（5）完成甲方交代的其他財務相關工作。2.乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行崗位職責，確保財務工作的真實、完整、準確。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。第四條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、轉讓、許可他人使用甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協議的，合同終止。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權立即解除本勞動合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方主動提出辭職，提前通知甲方一個月后解除勞動合同。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件；2.甲方制定的規(guī)章制度；3.其他與本勞動合同有關的附件。甲乙雙方在簽訂本勞動合同的同時，確認已閱讀、理解并同意遵守上述條款。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任財務會計崗位，主要工作內容包括：（1）負責日常財務核算、會計報表編制及分析；（2）負責公司資金管理、收支憑證審核及報銷；（3）負責稅務申報、稅務籌劃及稅收風險控制；（4）協助完成財務預算、財務預測及財務決策；（5）完成甲方交代的其他財務相關工作。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。第四條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、轉讓、許可他人使用甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協議的，合同終止。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權立即解除本勞動合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方主動提出辭職，提前通知甲方一個月后解除勞動合同。第六條甲方權益保障1.乙方同意，如乙方在任職期間因工作原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方同意，如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。5.甲方有權對乙方進行培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第七條第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，確保乙方具備履行崗位職責的能力。2.第三方主體應對乙方的個人信息、學歷、資格等進行核實，確保乙方的資料真實可靠。3.第三方主體應承擔乙方在任職期間因工作原因造成甲方損失的責任。4.第三方主體應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件；2.甲方制定的規(guī)章制度；3.第三方主體提供的乙方評估報告；4.其他與本勞動合同有關的附件。甲乙雙方在簽訂本勞動合同的同時，確認已閱讀、理解并同意遵守上述條款。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方主體（簽字）：__________日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權益保障和違約責任條款，以確保甲方的利益得到充分保障。同時，第三方主體的介入也為甲方提供了一定的保障，第三方主體需對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行評估，并承擔乙方第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任技術崗位，主要工作內容包括：（1）負責項目技術研發(fā)、方案設計及技術支持；（2）協助完成技術難題的攻關和產品優(yōu)化；（3）參與技術團隊的協作，分享技術經驗和知識；（4）完成甲方交代的其他技術相關工作。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方同意，如有特殊情況，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。第四條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、轉讓、許可他人使用甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協議的，合同終止。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權立即解除本勞動合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方主動提出辭職，提前通知甲方一個月后解除勞動合同。第六條乙方權益保障1.乙方同意，如乙方在任職期間因工作原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方同意，如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。5.甲方有權對乙方進行培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第七條第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，確保乙方具備履行崗位職責的能力。2.第三方主體應對乙方的個人信息、學歷、資格等進行核實，確保乙方的資料真實可靠。3.第三方主體應承擔乙方在任職期間因工作原因造成甲方損失的責任。4.第三方主體應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.乙方提供的學歷、資格證書復印件；2.甲方制定的規(guī)章制度；3.第三方主體提供的乙方評估報告；4.其他與本勞動合同有關的附件。甲乙雙方在簽訂本勞動合同的同時，確認已閱讀、理解并同意遵守上述條款。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__