村委會集體勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________村委會地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事集體工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如繼續(xù)從事甲方集體工作，雙方可在合同到期前一個月內協商簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.2乙方根據甲方生產需要，必要時服從甲方安排的加班。加班工資按照國家和地方有關規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[請插入大寫金額]元整）。4.2乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.2乙方如提前解除合同，應提前__個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。8.2如因國家法律法規(guī)政策變化導致合同內容變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.國家法律法規(guī)關于勞動合同的相關規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________村委會地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事集體工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。為保證甲方權益，丙方作為第三方主體參與，監(jiān)督并協助履行合同義務。一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督乙方的工作質量，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如繼續(xù)從事甲方集體工作，雙方可在合同到期前一個月內協商簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.2乙方根據甲方生產需要，必要時服從甲方安排的加班。加班工資按照國家和地方有關規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[請插入大寫金額]元整）。4.2乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育。七、甲方權益保障7.1丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督乙方的履約行為，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。7.2若乙方在工作中出現違約行為，丙方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.3甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以服從。八、違約責任8.1乙方違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。8.2丙方未履行監(jiān)督職責，導致乙方違約的，丙方應承擔相應的責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.國家法律法規(guī)關于勞動合同的相關規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于，通過丙方的監(jiān)督和協助，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務，保障甲方的權益。同時，丙方的介入也有利于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現的爭議，確保合同的順利執(zhí)行。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權益和乙方的工作要求，確保乙方能夠按照甲方的期望履行合同義務。同時，通過設定乙方的違約責任和限制條款，有助于防止乙方出現違約行為，保障甲方的利益。在此基礎上，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行調整和管理，以確保工作的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________村委會地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事集體工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。為保證乙方權益，丙方作為第三方主體參與，監(jiān)督并協助履行合同義務。一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督甲方的工作質量，確保甲方按照乙方的要求完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如繼續(xù)從事甲方集體工作，雙方可在合同到期前一個月內協商簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.2乙方根據甲方生產需要，必要時服從甲方安排的加班。加班工資按照國家和地方有關規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：[請插入大寫金額]元整）。4.2乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育。七、乙方權益保障7.1丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督甲方的履約行為，確保甲方按照乙方的要求完成工作任務。7.2若甲方在工作中出現違約行為，丙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。7.3乙方有權根據實際情況調整甲方的工作內容，甲方應予以服從。八、違約責任8.1甲方違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償因此給乙方造成的損失。8.2丙方未履行監(jiān)督職責，導致甲方違約的，丙方應承擔相應的責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.國家法律法規(guī)關于勞動合同的相關規(guī)定乙方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的權益和甲方的工作要求，確保甲方能夠按照乙方的期望履