假期制度與員工福利合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的假期制度與員工福利事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條假期制度1.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。1.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)。第二條員工福利2.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由甲方按照國家和地方規(guī)定繳納。2.2甲方為乙方提供住房公積金，乙方按照甲方規(guī)定的比例繳納，甲方負(fù)責(zé)將乙方繳納的住房公積金計(jì)入乙方個(gè)人賬戶。2.3乙方享有生日福利，甲方應(yīng)在乙方生日當(dāng)月給予乙方一定數(shù)額的現(xiàn)金或者等值禮品。2.4乙方結(jié)婚、生育、喪葬等情形，甲方按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的慰問金或者禮品。2.5甲方為乙方提供年度體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.6甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位晉升培訓(xùn)等。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。3.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行賠償金。3.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.乙方病歷證明6.乙方請假申請單7.乙方加班申請單8.乙方培訓(xùn)記錄表9.乙方年度體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定給予乙方節(jié)假日休息、帶薪年休假等權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提前向甲方提出請假申請，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作并簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。5.帶薪年休假：指員工在工作滿一定年限后，按國家規(guī)定享受的一年中的一次或多次連續(xù)休假。6.病假：指員工因疾病或受傷不能正常工作時(shí)，按照合同約定享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定給予乙方節(jié)假日休息、帶薪年休假等權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.