國有企業(yè)工傷認定理賠協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（國有企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方員工，因工作原因?qū)е乱曳绞軅?，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工傷認定1.乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到傷害，被認定為工傷。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷認定手續(xù)。二、理賠待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險費，并根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工傷醫(yī)療期間的各種待遇。2.乙方傷愈后，如符合殘疾評定標準，甲方應(yīng)按評定結(jié)果支付相應(yīng)的殘疾待遇。3.乙方如因工傷導(dǎo)致死亡，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的死亡待遇。三、醫(yī)療費用1.乙方工傷醫(yī)療期間的所有醫(yī)療費用，包括但不限于檢查費、治療費、藥費、交通費等，由甲方承擔。2.乙方在工傷醫(yī)療期間，如有需要進行康復(fù)治療或安裝輔助器具，相關(guān)費用由甲方承擔。四、工資待遇1.乙方在工傷醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方傷愈后，如有工作需要調(diào)整，甲方應(yīng)依法辦理調(diào)整手續(xù)。五、合同的解除和終止1.乙方傷愈后，如符合復(fù)工條件，雙方繼續(xù)履行勞動合同。2.乙方傷愈后，如不符合復(fù)工條件，雙方協(xié)商解除或終止勞動合同。六、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方傷愈或合同解除、終止之日起。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.工傷認定申請表4.醫(yī)療費用清單5.工資支付證明6.復(fù)工評估報告7.解除或終止勞動合同證明8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷醫(yī)療期間的待遇，視為違約。2.甲方未按約定承擔乙方工傷醫(yī)療費用，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供復(fù)工條件或未依法解除、終止勞動合同，視為違約。5.乙方未按約定履行勞動合同或未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或者國家參股的企業(yè)。2.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的傷害。3.工傷保險：指為在工作中發(fā)生工傷的勞動者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險制度。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工傷醫(yī)療期間的待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定承擔乙方工傷醫(yī)療費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔相關(guān)醫(yī)療費用。如甲方拒絕承擔，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資待遇。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供復(fù)工條件或未依法解除、終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)員工在工作時間、工作地點因工作原因受到傷害。2.國有企業(yè)員工需要進行工傷認定