服裝零售店員提成合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家從事服裝零售業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事店員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的提成事宜達成如下協(xié)議：第一條提成計算方式1.1乙方的提成收入將根據(jù)其實際銷售的服裝金額計算。1.2乙方的提成比例為銷售金額的5%。1.3乙方的提成收入將在每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。第二條提成支付條件2.1乙方須按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，包括但不限于貨品陳列、顧客接待、貨品銷售等。2.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝要求、服務(wù)規(guī)范等。第三條提成暫?；蚪K止3.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的；3.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，私自離崗或離職的；3.1.3乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作的；3.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、貨品價格等。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。4.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度從甲方獲得的總收入的三倍。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銷售記錄表格3.考勤記錄表格4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方工作職責(zé)說明7.服裝零售店員提成計算明細表二、違約行為及認定：2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離崗或離職。4.乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。三、法律名詞及解釋：1.提成：指乙方根據(jù)實際銷售的服裝金額，按照約定的比例獲得的額外收入。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方其他不愿公開的信息，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、貨品價格等。4.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位：及時溝通，進行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；情節(jié)嚴重者，按規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.乙方離崗或離職：確保離職手續(xù)齊全，及時調(diào)整店員安排，確保店鋪正常運營。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開服裝零售店，需要招聘店員并制定提成協(xié)議。2.乙方為有經(jīng)驗的服裝銷售人員，希望獲得明確的提成收入。3.雙方就提成比例、支付時間、保密條款等內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致。4.雙方簽訂合同，開始履行合同義務(wù)，按約定支付提成。5.在合