標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年定向人才招聘及培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培訓方）第二條招聘及培訓內容2.1招聘對象2.2招聘人數(shù)2.3培訓計劃2.4培訓課程第三條合作期限3.1招聘期限3.2培訓期限第四條費用及支付4.1招聘費用4.2培訓費用4.3支付方式第五條培訓質量保障5.1培訓師資5.2培訓設施5.3培訓效果評估第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止后的事宜第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)第十二條甲方權利與義務12.1甲方權利12.2甲方義務第十三條乙方權利與義務13.1乙方權利13.2乙方義務第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的補充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條招聘及培訓內容2.1招聘對象是指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人才需求，面向特定人群進行的招聘活動，包括但不限于在校大學生、應屆畢業(yè)生和社會人員。2.2招聘人數(shù)是根據(jù)甲方業(yè)務需求和乙方培訓能力協(xié)商確定的具體人數(shù)，雙方應在合作協(xié)議中明確招聘人數(shù)。2.3培訓計劃是指乙方根據(jù)甲方的需求和要求，為招聘的人才制定并提供相應的培訓計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。2.4培訓課程是指乙方根據(jù)培訓計劃設置的具體課程內容，包括但不限于理論課程、實踐操作和案例分析等。第三條合作期限3.1招聘期限是指甲方完成招聘活動的時間范圍，具體起止日期由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。3.2培訓期限是指乙方為甲方招聘的人才提供培訓服務的時間范圍，具體起止日期由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。第四條費用及支付4.1招聘費用是指甲方為招聘活動支付給乙方的費用，包括但不限于招聘廣告費、人才推薦費和面試費用等，具體費用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。4.2培訓費用是指乙方為甲方招聘的人才提供培訓服務所需的費用，包括但不限于培訓師的課時費、培訓場地租賃費和培訓材料費等，具體費用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。4.3支付方式是指甲方支付招聘費用和培訓費用的具體方式，包括但不限于預付、分期支付和尾款支付等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。第五條培訓質量保障5.1培訓師資是指乙方應提供具備相關專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗的培訓師，確保培訓質量。5.2培訓設施是指乙方應提供合格的培訓場地、設備和材料，確保培訓順利進行。5.3培訓效果評估是指乙方應對培訓過程和效果進行監(jiān)督、評估和反饋，確保培訓目標的達成。第六條保密條款6.1保密內容是指雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息等，包括但不限于客戶信息、運營策略和研發(fā)資料等。6.2保密期限是指雙方對保密內容承擔保密義務的時間期限，自合作協(xié)議簽訂之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定。6.3違約責任是指雙方違反保密條款所應承擔的違約責任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失和支付違約金等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決是指當雙方在合作過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決是指當雙方協(xié)商未果時，可以尋求第三方調解機構的介入，協(xié)助解決爭議。8.3法律途徑是指當雙方無法通過協(xié)商和調解解決爭議時，任何一方均有權采取法律手段，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件是指當雙方因客觀原因需要對合作協(xié)議的內容進行修改時，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容、范圍和期限等。9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2明確解除協(xié)議的生效日期和終止后的事宜；9.2.3按照約定辦理相關手續(xù)，終止合作。第十條合同的終止10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；10.1.2明確終止協(xié)議的生效日期和終止后的事宜；10.1.3按照約定辦理相關手續(xù)，終止合作。第十一條附則11.1合同的生效是指合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的份數(shù)是指本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方權利與義務12.1甲方權利是指甲方在合作過程中享有的權利，包括但不限于：12.1.1對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估；12.1.2要求乙方按照約定提供培訓課程和師資；12.1.3要求乙方對培訓過程中的保密內容承擔保密義務。12.2甲方義務是指甲方在合作過程中應承擔的義務，包括但不限于：12.2.1按照約定支付培訓費用；12.2.2配合乙方完成培訓前的準備工作；12.2.3及時向乙方反饋培訓效果和意見。第十三條乙方權利與義務13.1乙方權利是指乙方在合作過程中享有的權利，包括但不限于：13.1.1按照約定提供培訓服務，并收取培訓費用；13.1.2對甲方的招聘活動提供必要的協(xié)助；13.1.3要求甲方按照約定支付培訓費用。13.2乙方義務是指乙方在合作過程中應承擔的義務，包括但不限于：13.2.1按照約定提供合格的培訓師和培訓設施；13.2.2按照約定完成培訓計劃，確保培訓質量；13.2.3對甲方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定是指除本合作協(xié)議外，甲乙雙方在其他方面達成的書面共識，包括但不限于補充協(xié)議、修正案和備忘錄等。14.2合同的補充條款是指對本合作協(xié)議未約定的內容進行補充和說明的條款，包括但不限于培訓時間的調整、特殊情況的處理等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘及培訓服務內容詳細說明附件二：培訓課程大綱附件三：培訓師資簡歷表附件四：培訓設施清單附件五：保密協(xié)議附件六：費用支付明細表附件七：培訓效果評估表附件一：招聘及培訓服務內容詳細說明本附件詳細描述了甲乙雙方在招聘及培訓過程中的具體服務內容，包括但不限于招聘人數(shù)、培訓課程、培訓周期等。附件二：培訓課程大綱本附件列出了乙方應提供的培訓課程大綱，包括課程名稱、課時、培訓師、培訓目標等。附件三：培訓師資簡歷表本附件提供了乙方培訓師的簡歷信息，包括姓名、性別、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、教學成果等。附件四：培訓設施清單本附件詳細列出了乙方提供的培訓設施，包括培訓場地、設備、教材等。附件五：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合作過程中應承擔的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約責任等。附件六：費用支付明細表本附件詳細列出了甲方應支付的招聘費用和培訓費用的具體明細，包括費用金額、支付方式和支付時間等。附件七：培訓效果評估表本附件用于評估乙方提供的培訓服務效果，包括培訓課程質量、師資水平、設施條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付招聘費用和培訓費用；2.甲方未按照約定提供招聘人數(shù)和培訓人數(shù)；3.乙方未按照約定提供合格的培訓師和培訓設施；4.乙方未按照約定完成培訓計劃，導致培訓質量不達標；5.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付費用的，應支付遲延付款的違約金，違約金金額為應付費用總額的5%；2.甲方未按照約定提供招聘人數(shù)和培訓人數(shù)的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%；3.乙方未按照約定提供合格的培訓師和培訓設施的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%；4.乙方未按照約定完成培訓計劃的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%；5.雙方未按照約定履行保密義務的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定支付招聘費用，乙方可以要求甲方支付遲延付款的違約金，違約金金額為應付費用總額的5%。如果甲方未按照約定提供招聘人數(shù)，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年定向人才招聘及培訓合作協(xié)議，是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。2.甲方：指2024年定向人才招聘及培訓合作協(xié)議的發(fā)起方，具有獨立法人資格的公司或組織。3.乙方：指與甲方簽訂本合作協(xié)議，負責提供培訓服務的一方，具有獨立法人資格的公司或組織。4.招聘費用：指甲方為招聘活動支付給乙方的費用，包括但不限于招聘廣告費、人才推薦費和面試費用等。