如何構建績效管理的溝通輔導綜合體系試題及答案_第1頁
如何構建績效管理的溝通輔導綜合體系試題及答案_第2頁
如何構建績效管理的溝通輔導綜合體系試題及答案_第3頁
如何構建績效管理的溝通輔導綜合體系試題及答案_第4頁
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怎樣構建績效管理溝通教導體系關閉1課前測試

2課程學習

3課程評定

4課后測試課后測試假如您對課程內容還沒有完全掌握，能夠點擊這里再次觀看。

測試成績：93.33分。恭喜您順利經(jīng)過考試！單選題1.用數(shù)據(jù)擺事實，屬于績效教導基礎標準中：√A勤檢驗B具體指示C目標分解D管理臺賬正確答案：D2.在績效管理中，信息搜集關鍵方法是：√A生產(chǎn)統(tǒng)計法B關鍵事項統(tǒng)計法C電腦搜索法D扣分統(tǒng)計法正確答案：B3.企業(yè)在施行周計劃管理時，應遵照標準是：√A以點帶面B以查代考C以小見大D以考代管正確答案：B4.績效教導常見形式除例會制度和周計劃管理制度外，還有：√A日計劃管理制度B管理臺賬制度C年度考評制度D實施模式固定化正確答案：D5.所謂方向引導，就是：√A“我做你看”B“你做我看”C“我說你做”D“你做我查”正確答案：B6.企業(yè)在進行財務管理時，有一本管理臺賬，關鍵統(tǒng)計：√A企業(yè)盈虧狀態(tài)B企業(yè)資金總額C企業(yè)資金流向D工資發(fā)放情況正確答案：C7.企業(yè)經(jīng)過電話或面談對職員進行績效溝通，除為了對職員進行監(jiān)督外，還為了：√A對職員進行評價B對職員進行獎懲C對職員進行教導D對職員進行淘汰正確答案：C8.企業(yè)采取項目評定法對研發(fā)部門進行考評時，考評點應是：√A時間B項目類型C項目資金花費D項目進度正確答案：D9.在采取項目評定法進行績效評定時，企業(yè)采取形式應該是：√A項目抽查B問卷調查C賬目抽查D項目匯報正確答案：B10.所謂減分搜查法，即企業(yè)在職位要求要求基礎上，定出：√A任務期限方法B違反要求扣分方法C檢驗產(chǎn)品質量方法D評價職員方法正確答案：B判定題11.比較績效溝通兩個基礎標準，管理臺賬要比勤檢驗更為關鍵部分。此種說法：×正確錯誤正確答案：錯誤12.企業(yè)推行周計劃管理制度關鍵目標是考評職員。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤13.會議溝通是最直接績效溝通形式。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確14.企業(yè)做管理臺賬關鍵目標是為了績效考評。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤

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