標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個性化全新門店聘用合同范本2024年本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：店鋪1.4：門店經(jīng)理1.5：員工第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的職責(zé)第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2：乙方的獎金制度4.3：乙方的工作時間4.4：乙方的加班工資第五條：社會保險和福利待遇5.1：乙方應(yīng)享受的社會保險5.2：乙方應(yīng)享受的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍6.3：保密信息的期限第七條：培訓(xùn)7.1：乙方的培訓(xùn)權(quán)益7.2：培訓(xùn)期間的待遇第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方的違約行為9.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條：爭議解決10.1：爭議解決方式10.2：爭議解決機構(gòu)第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同生效14.1：合同的簽訂14.2：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1：合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，除非雙方提前終止或解除合同。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任店鋪的銷售員。3.2：乙方的職責(zé)：乙方應(yīng)按照門店經(jīng)理的安排，完成店鋪的銷售工作，包括但不限于商品展示、顧客接待、收銀等。第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資和獎金組成。4.2：乙方的獎金制度：乙方根據(jù)銷售額的一定比例獲得獎金，具體比例雙方另行約定。4.3：乙方的工作時間：乙方每周工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的營業(yè)時間確定。4.4：乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1：乙方應(yīng)享受的社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方應(yīng)享受的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2：保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。6.3：保密信息的期限：乙方對保密信息的保密義務(wù)自合同開始之日起計算，至合同結(jié)束之日起____年。第七條：培訓(xùn)7.1：乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。7.2：培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎金等不受影響，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形8.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2：乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.1.3：因國家政策調(diào)整或甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)提前解除合同。8.2：乙方解除合同的情形8.2.1：乙方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2.2：乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，可以解除合同。8.3：合同終止的條件8.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽。8.3.2：甲方關(guān)閉店鋪，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3.3：乙方達(dá)到法定退休年齡。第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方的違約行為9.1.1：甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應(yīng)支付違約金。9.1.2：乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金。9.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1：違約金金額雙方另行約定。9.2.2：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失。第十條：爭議解決10.1：爭議解決方式10.1.1：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2：協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決機構(gòu)10.2.1：有管轄權(quán)的人民法院。第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定如下：12.1.1：乙方同意甲方在必要時調(diào)整其工作崗位。12.1.2：乙方同意甲方對其實行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資、獎金等。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同生效14.1：合同的簽訂14.1.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的生效日期14.2.1：本合同自簽字蓋章之日起計算，有效期為____年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，包括但不限于崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位晉升機制等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、年終獎金等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，如泄露公司機密、收受賄賂等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他公司簽訂合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方可約定違約金的金額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行支付。2.賠償損失：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，如客戶流失、業(yè)務(wù)受損等。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償因離職導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：6.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。7.工作時間：指乙方在甲方店鋪工作的時間，根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.加班工資：指乙方加班時的工資支付，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。9.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、