2024版企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書合同編號(hào)：__________企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書一、借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2借調(diào)人員身份證號(hào)：__________1.3借調(diào)人員職務(wù)：__________1.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)人員職責(zé)及工作內(nèi)容2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。2.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容為：__________三、借調(diào)期間待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇由借調(diào)方承擔(dān)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作業(yè)績、獎(jiǎng)金等由乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核和分配。四、借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回借調(diào)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和工作能力得到乙方認(rèn)可的，乙方有權(quán)與借調(diào)人員協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員因故意或者重大過失給乙方造成損失的，乙方有權(quán)向借調(diào)方追償。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書2.中華人民共和國勞動(dòng)法3.中華人民共和國勞動(dòng)合同法4.借調(diào)人員工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)人員獎(jiǎng)金分配方案6.借調(diào)人員福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資的，視為違約。2.借調(diào)方未按約定提供借調(diào)人員福利、社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.借調(diào)人員未按約定履行工作職責(zé)，故意或者重大過失給接收方造成損失的，視為違約。4.借調(diào)期限屆滿，借調(diào)方未按約定返回借調(diào)人員的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指與員工有勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)。2.接收方：指接受借調(diào)員工的企業(yè)。3.借調(diào)人員：指由借調(diào)方派往接收方工作的員工。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)方工作的期限。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員在工作過程中與接收方發(fā)生矛盾，影響工作。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決矛盾，確保工作順利進(jìn)行。2.問題：借調(diào)期間，借調(diào)人員因故需要提前返回借調(diào)方。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前終止借調(diào)協(xié)議。3.問題：借調(diào)方未按約定支付借調(diào)人員工資。解決辦法：接收方可以要求借調(diào)方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，與其他企業(yè)之間相互借調(diào)員工。2.企業(yè)為了培養(yǎng)員工，將員工借調(diào)至其他相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)、