2024正規(guī)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照下列第____種方式解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同的；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除本勞動(dòng)合同的；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）乙方被追究刑事責(zé)任的；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。（1）按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。7.3甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反勞動(dòng)合同約定。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同約定。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。

5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.違約行為：指甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方規(guī)章制度的培訓(xùn)，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。5.問題：甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系