付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
合資成立公司協(xié)議書(2024版)合同編號:__________合資成立公司協(xié)議書(2024版)甲方:__________乙方:__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就雙方合資成立一家公司事宜,達成如下協(xié)議:第一條合資公司名稱和經(jīng)營范圍1.1合資公司名稱為:__________1.2合資公司經(jīng)營范圍為:__________第二條合資公司的注冊資本2.1合資公司的注冊資本為人民幣__________萬元。2.2甲乙雙方按照出資比例分擔(dān)注冊資本,具體出資額度由甲乙雙方在出資協(xié)議中約定。第三條甲乙雙方的出資方式及出資時間3.1甲乙雙方的出資方式可以為貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣財產(chǎn),具體出資方式由甲乙雙方在出資協(xié)議中約定。3.2甲乙雙方應(yīng)按照出資協(xié)議約定的出資時間,將出資款項一次性匯入合資公司指定的銀行賬戶。第四條管理方式4.1合資公司設(shè)立董事會,董事會由甲乙雙方委派的代表組成,具體人數(shù)和任期由甲乙雙方在董事會章程中約定。4.2合資公司設(shè)總經(jīng)理一名,由甲乙雙方共同協(xié)商提名,董事會批準??偨?jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。第五條利潤分配及虧損承擔(dān)5.1合資公司的利潤分配按照甲乙雙方的出資比例進行,具體分配方式由甲乙雙方在利潤分配協(xié)議中約定。5.2合資公司的虧損由甲乙雙方按照出資比例承擔(dān)。第六條合資公司的終止和解散6.1合資公司的終止和解散應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定進行。6.2合資公司終止或解散后,甲乙雙方應(yīng)按照出資比例分配剩余資產(chǎn)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議及合資公司相關(guān)文件的約定,如一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)按照出資協(xié)議約定的出資時間、數(shù)額出資,如一方未按照約定出資,應(yīng)向另一方支付違約金,并承擔(dān)因此給合資公司造成的損失。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,并對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.合資公司章程
2.董事會章程
3.出資協(xié)議
4.利潤分配協(xié)議
5.違約金計算公式
6.公司設(shè)立登記文件
7.出資證明書
8.董事會會議記錄
9.財務(wù)報表
10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定:
1.未按照出資協(xié)議約定的時間和數(shù)額出資,視為違約行為。
2.未按照董事會決議執(zhí)行公司事務(wù),視為違約行為。
3.未履行合同約定的管理義務(wù),導(dǎo)致公司經(jīng)營損失,視為違約行為。
4.違反法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,從事違法行為,視為違約行為。
5.未經(jīng)對方同意,擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)或處分公司資產(chǎn),視為違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.出資不按時到賬:解決辦法:催告違約方在規(guī)定時間內(nèi)履行出資義務(wù),逾期支付的,按照出資協(xié)議約定支付違約金。
2.經(jīng)營管理出現(xiàn)分歧:解決辦法:雙方協(xié)商解決,無法解決的,可按照董事會章程約定申請仲裁或提起訴訟。
3.股東死亡或喪失民事行為能力:解決辦法:依據(jù)公司法和合資公司章程的規(guī)定,處理股權(quán)繼承或變更事宜。
4.公司虧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司招聘1人(食堂工作人員)筆試模擬試題及答案解析
- 2026南昌市勞動保障事務(wù)代理中心外包項目招聘人員1人參考考試題庫及答案解析
- 2026廣東中山市橫欄偉智學(xué)校教師招聘12人考試參考題庫及答案解析
- 2026吉州區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會招聘就業(yè)見習(xí)人員1人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2025貴州黔西南州興義市人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才100人備考題庫(含答案詳解)
- 2026云南昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位選調(diào)6人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026山東東營市石油化工學(xué)院人才招聘80人考試參考試題及答案解析
- 2026年福建莆田學(xué)院附屬醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘17人考試參考題庫及答案解析
- 2026年臺州市第二人民醫(yī)院招聘編外工作人員4人備考考試題庫及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗公立醫(yī)院院長選聘3人備考題庫及參考答案詳解1套
- web開發(fā)面試題及答案
- 2026年河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫含答案解析
- 2026年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 廣西壯族自治區(qū)職教高考英語學(xué)科聯(lián)考卷(12月份)和參考答案解析
- 2026年《必背60題》腫瘤內(nèi)科醫(yī)師高頻面試題包含答案
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 超市門口鑰匙管理制度
評論
0/150
提交評論