標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4福利待遇第三條支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付周期第四條勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資計(jì)算4.2績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算4.3加班工資計(jì)算4.4福利待遇計(jì)算第五條特殊情況下的報(bào)酬支付5.1年假工資支付5.2病假工資支付5.3產(chǎn)假工資支付5.4婚假工資支付5.5其他特殊情況第六條試用期報(bào)酬支付6.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)6.2試用期工資支付時(shí)間第七條調(diào)崗調(diào)薪7.1調(diào)崗調(diào)薪條件7.2調(diào)崗調(diào)薪程序7.3調(diào)崗調(diào)薪后的報(bào)酬支付第八條合同解除或終止時(shí)的報(bào)酬支付8.1合同提前解除8.2合同到期終止8.3合同解除或終止后的報(bào)酬支付第九條違反合同的責(zé)任9.1甲方違反合同9.2乙方違反合同第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明與承諾13.2乙方聲明與承諾第十四條合同的附則14.1合同的解釋14.2合同的修改14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所稱的雙方，指甲方和乙方。第二條勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成2.1基本工資是指乙方按照甲方確定的崗位和職級(jí)，以及國(guó)家和地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的月度工資。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方確定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果所應(yīng)得的獎(jiǎng)金。2.3加班工資是指乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定，超出法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。2.4福利待遇是指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、健康體檢等福利。第三條支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間是指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬福利制度確定的支付時(shí)間。3.2支付方式是指甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3支付周期是指甲方按照月度、季度、年度等周期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作年限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬福利制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.4福利待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬福利制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。第五條特殊情況下的報(bào)酬支付5.1年假工資支付：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，甲方按照乙方基本工資的支付年假工資。5.2病假工資支付：乙方因病請(qǐng)假，甲方按照乙方基本工資的一定比例支付病假工資，具體比例見附件。5.3產(chǎn)假工資支付：乙方享受產(chǎn)假，甲方按照乙方基本工資的支付產(chǎn)假工資。5.4婚假工資支付：乙方享受婚假，甲方按照乙方基本工資的支付婚假工資。5.5其他特殊情況：如乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡等，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬福利制度支付相應(yīng)工資。第六條試用期報(bào)酬支付6.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是指甲方為乙方設(shè)定試用期的基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。6.2試用期工資支付時(shí)間是指自乙方進(jìn)入試用期之日起，至試用期結(jié)束之日止，甲方按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第八條合同解除或終止時(shí)的報(bào)酬支付8.1合同提前解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方單方面解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法支付乙方未休年假工資、加班工資等。8.2合同到期終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同到期，雙方續(xù)簽的，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除或終止后的報(bào)酬支付：（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)在辦理交接手續(xù)后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違反合同的責(zé)任9.1甲方違反合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付工資兩倍的賠償金。（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2乙方違反合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（2）違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于泄露信息價(jià)值兩倍的賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作。第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明與承諾：甲方依法成立并有效存在，具有支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的能力。13.2乙方聲明與承諾：乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，具備提供勞動(dòng)的能力。第十四條合同的附則14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的附件：本合同附件包括乙方提供的個(gè)人信息、甲方薪酬福利制度等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件的說(shuō)明：乙方提供的個(gè)人信息應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，用于甲方辦理入職手續(xù)、簽訂合同等。附件二：甲方薪酬福利制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的薪酬福利制度，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。附件的說(shuō)明：甲方薪酬福利制度應(yīng)明確乙方的各項(xiàng)工資待遇，以及福利待遇的享受條件和辦法。附件三：乙方的工作崗位和職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方明確的工作崗位和職責(zé)，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作條件等。附件的說(shuō)明：乙方的工作崗位和職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容，以及甲方向乙方提供的勞動(dòng)條件。附件四：甲方支付工資的銀行賬戶信息詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供支付工資的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號(hào)、戶名等。附件的說(shuō)明：甲方支付工資的銀行賬戶信息應(yīng)確保乙方可準(zhǔn)確無(wú)誤地收到工資，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的工資發(fā)放問題。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的處理等。附件的說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核依據(jù)和結(jié)果運(yùn)用，確保乙方的權(quán)益得到公平公正的對(duì)待。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件和工作崗位。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，或違反保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、競(jìng)業(yè)限制等約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)未支付工資兩倍的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露信