下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療診斷與治療流程規(guī)范制度第一章總則第一條為了確保醫(yī)療診斷與治療流程的規(guī)范化和標準化,在本醫(yī)院進行醫(yī)療工作時,必需遵守本規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。第二條醫(yī)院的醫(yī)療診斷與治療流程規(guī)范制度適用于全體醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員。第三條醫(yī)院將連續(xù)改進醫(yī)療診斷與治療流程,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。第二章醫(yī)療診斷流程第四條醫(yī)療診斷流程應(yīng)包含以下步驟:患者接待和登記患者病史手記體格檢查輔佑襄助檢查和試驗室檢驗診斷評估病情討論和確定治療方案第五條患者接待和登記:接待處負責(zé)患者的登記和基本信息錄入。為每位患者建立電子病歷,包含個人信息、既往病史、過敏史等。予以患者必需的診療須知和告知書。第六條患者病史手記:醫(yī)生負責(zé)對患者進行認真的病史手記,包含主訴、現(xiàn)病史、既往史、家族史等,并在電子病歷中記錄。醫(yī)生應(yīng)與患者建立互信關(guān)系,敬重患者的隱私和個人權(quán)利。第七條體格檢查:醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者的病情進行相應(yīng)的體格檢查,包含外觀、神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等,認真記錄在電子病歷中。第八條輔佑襄助檢查和試驗室檢驗:依據(jù)患者病情,醫(yī)生可布置相應(yīng)的輔佑襄助檢查和試驗室檢驗。各科室負責(zé)收集和分析輔佑襄助檢查和試驗室檢驗結(jié)果,并記錄在電子病歷中。第九條診斷評估:醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者的病情、病史、體格檢查和輔佑襄助檢查結(jié)果,進行綜合評估。在電子病歷中確診患者的疾病,并標明等級和疾病編碼。第十條病情討論和確定治療方案:醫(yī)療團隊?wèi)?yīng)依據(jù)診斷評估結(jié)果,進行病情討論和治療方案的訂立。醫(yī)療團隊?wèi)?yīng)進行多學(xué)科、多專業(yè)的討論,確保治療方案的準確性和科學(xué)性。第三章醫(yī)療治療流程第十一條醫(yī)療治療流程應(yīng)包含以下步驟:治療方案執(zhí)行治療效果評估隨訪和復(fù)診布置第十二條治療方案執(zhí)行:醫(yī)生負責(zé)對患者進行治療方案的解釋和引導(dǎo)。醫(yī)生應(yīng)依據(jù)治療方案的要求,執(zhí)行相應(yīng)的治療措施,并記錄在電子病歷中。醫(yī)藥護士負責(zé)供應(yīng)醫(yī)療器械和藥品,確保治療方案的順利執(zhí)行。第十三條治療效果評估:醫(yī)生應(yīng)定期對患者進行治療效果的評估。醫(yī)生應(yīng)依據(jù)評估結(jié)果,及時調(diào)整治療方案。第十四條隨訪和復(fù)診布置:醫(yī)生應(yīng)依據(jù)患者的病情,布置合適的隨訪和復(fù)診方案。醫(yī)生應(yīng)予以患者相應(yīng)的引導(dǎo),提示患者定時復(fù)診。第四章相關(guān)要求第十五條醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能,保持學(xué)習(xí)和提高的態(tài)度。第十六條醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療倫理和職業(yè)道德,敬重患者的權(quán)益和個人隱私。第十七條醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)保護患者的安全,遵從醫(yī)院的安全管理制度和操作規(guī)程。第十八條醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)樂觀參加醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的評估和改進工作。第十九條醫(yī)院將定期對醫(yī)療診斷與治療流程進行監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第二十條違反醫(yī)療診斷與治療流程規(guī)范制度的,將依法進行處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓(xùn)資料-新生兒消毒隔離與院感防治
- (2025)中小學(xué)教師高級職稱專業(yè)水平能力必考題庫與參考答案
- 某發(fā)動機廠小批量生產(chǎn)管控辦法
- 燈具廠生產(chǎn)部訂單交付管理辦法
- 2026北京科技職業(yè)大學(xué)招聘34人備考題庫(第一批)附參考答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2026年東營市第二中學(xué)教師崗位人才引進備考題庫(3人)帶答案詳解(基礎(chǔ)題)
- 2026四川能投綜合能源有限責(zé)任公司招聘19人備考題庫附答案詳解(培優(yōu))
- 2026新疆圖木舒克市馨潤園藝工程有限公司招聘1人備考題庫及答案詳解(有一套)
- 2026廣清經(jīng)濟特別合作區(qū)廣佛(佛岡)產(chǎn)業(yè)園管委會采購和財政評審監(jiān)管崗雇員招聘1人備考題庫(廣東)附參考答案詳解(鞏固)
- 2026廣東珠海高新區(qū)招聘區(qū)投資促進中心事業(yè)編制人員1人備考題庫附參考答案詳解(綜合卷)
- 2026貴州貴陽市安航機械制造有限公司招聘8人考試重點試題及答案解析
- 2026重慶高新開發(fā)建設(shè)投資集團招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年度宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開發(fā)有限公司第一批次員工公開招聘筆試參考題庫及答案解析
- 老年人管理人員培訓(xùn)制度
- 2025年湖南常德市鼎城區(qū)面向全市選調(diào)8名公務(wù)員備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年高考時事政治時事政治考試題庫及答案(名校卷)
- 2026年新能源汽車動力電池回收體系構(gòu)建行業(yè)報告
- 2026四川成都市錦江區(qū)國有企業(yè)招聘18人筆試備考試題及答案解析
- 2025學(xué)年度人教PEP五年級英語上冊期末模擬考試試卷(含答案含聽力原文)
- 2025年上海市普通高中學(xué)業(yè)水平等級性考試地理試卷(含答案)
- 腔鏡器械的清洗與管理
評論
0/150
提交評論