標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年蛋糕店新進(jìn)員工勞動合同樣式本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2：加班工資的計算及支付3.3：獎金及其他福利待遇第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用4.2：乙方因病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇4.3：乙方因工負(fù)傷的待遇4.4：乙方離職后的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)第五條：勞動保護(hù)5.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第六條：勞動紀(jì)律6.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.2：甲方對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律教育和處理的權(quán)力第七條：合同解除和終止7.1：甲方解除勞動合同的情形7.2：乙方解除勞動合同的情形7.3：勞動合同終止的情形第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1：甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務(wù)9.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)10.2：甲方對乙方工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料13.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述書第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：蛋糕店1.1.1：甲方地址：市區(qū)街道號1.1.2：甲方法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方身份證號碼：1.2.2：乙方聯(lián)系方式：1.3：合同期限為2024年1月1日至2025年12月31日，包括試用期。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位為蛋糕師。2.1.1：乙方主要職責(zé)包括蛋糕制作、糕點烘焙、店鋪衛(wèi)生維護(hù)等。2.2：乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的蛋糕店。2.3：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（扣除五險一金后）。3.1.1：甲方每月X日發(fā)放工資。3.2：乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定計算。3.3.1：年終獎根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3.2：節(jié)日慰問金、生日禮物等。第四條：社會保險和福利待遇4.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。4.2：乙方因病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方因工負(fù)傷的待遇按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。4.4：乙方離職后的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家和地方規(guī)定辦理。第五條：勞動保護(hù)5.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條：勞動紀(jì)律6.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2：甲方對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律教育和處理的權(quán)力，對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條：合同解除和終止7.1：甲方解除勞動合同的情形：7.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.1.2：乙方因犯罪被判刑，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.1.3：乙方因病或非因工負(fù)傷長期不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。7.2：乙方解除勞動合同的情形：7.2.1：乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.2.2：乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為傷殘一級至四級，可以解除勞動合同。7.3：勞動合同終止的情形：7.3.1：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。7.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡。7.3.3：乙方死亡或者被宣告失蹤。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1：甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如下：8.1.1：乙方因合同到期終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2：乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3：乙方因工負(fù)傷解除勞動合同，甲方按照《工傷保險條例》規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間：8.2.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式為乙方一個月的工資。8.2.2：甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2：保密信息包括：客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的經(jīng)營信息。9.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：9.3.1：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2：賠償金額為泄露造成的損失或者乙方泄露秘密所獲得的利益，最高不超過人民幣十萬元。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)：10.1.1：乙方創(chuàng)作的非職務(wù)作品，歸乙方所有。10.1.2：乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。10.2：甲方對乙方工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)：10.2.1：甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，無需支付額外費用。10.2.2：甲方如需將乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品進(jìn)行商業(yè)化使用，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付適當(dāng)報酬。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：11.1.1：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.2：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序：11.2.1：調(diào)解程序：勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.2.2：仲裁程序：勞動爭議當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.3：訴訟程序：對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：12.1.1：乙方在工作期間，不得在任何時間、任何場合從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.1.2：乙方在離職后，不得以任何方式詆毀甲方聲譽，影響甲方業(yè)務(wù)。第十三條：附件13.1：乙方提供的個人資料：身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。13.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改方式：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3：合同的解除程序：14.3.1：甲方解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方。14.3.2：乙方解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。14.3.3：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件五：崗位職責(zé)描述書附件六：甲方社會保險繳納證明復(fù)印件附件七：乙方健康證明復(fù)印件附件八：保密協(xié)議復(fù)印件附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議復(fù)印件附件十：勞動爭議調(diào)解協(xié)議復(fù)印件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方的身份證明。附件三：需提供乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件，作為乙方學(xué)歷的證明。附件四：需提供乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件，作為乙方職業(yè)資格的證明。附件五：需提供詳細(xì)的崗位職責(zé)描述書，明確乙方的工作職責(zé)和要求。附件六：需提供甲方依法為乙方繳納的社會保險證明復(fù)印件，證明甲方履行社會保險義務(wù)。附件七：需提供乙方的健康證明復(fù)印件，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。附件八：需提供保密協(xié)議復(fù)印件，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：需提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議復(fù)印件，明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。附件十：需提供勞動爭議調(diào)解協(xié)議復(fù)印件，明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害。5.乙方違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未按照約定時間到崗，甲方要求乙方支付一個月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)泄露秘密所造成的損失，最高不超過人民幣十萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年蛋糕店新進(jìn)員工勞動合同樣式的用人單位。2.乙方：指2024年蛋糕店新進(jìn)員工勞動合同樣式的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的試用期期限。5.工資：指乙方在勞動合同期限內(nèi)，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的報酬。6.加班工資：指乙方按照法定工作時間加班所應(yīng)獲得的額外報酬。7.社會保險：指甲方為乙方依法