員工占股份合同范本

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

職務：__________________________

乙方（員工）：__________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

住址：__________________________

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方參與甲方股權激勵計劃一事，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同條款：

第一條股權激勵計劃

1.1甲方同意根據(jù)本合同的條款和條件，向乙方提供股權激勵，乙方同意按照本合同的規(guī)定接受股權激勵。

第二條股權激勵的授予

2.1甲方授予乙方的股權激勵為甲方公司股份的_____%（以下簡稱“激勵股份”）。

2.2激勵股份的授予日為______年____月____日。

第三條股權激勵的條件

3.1乙方必須滿足以下條件，方可獲得股權激勵：

（a）在授予日之前，乙方已在甲方連續(xù)工作滿_____年；

（b）乙方在甲方的工作表現(xiàn)符合甲方的評估標準；

（c）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，無重大違反行為。

第四條股權激勵的行使

4.1乙方行使股權激勵的權利，應當按照甲方制定的股權激勵計劃的規(guī)定進行。

4.2乙方行使股權激勵，應當在授予日起_____年內(nèi)完成。

第五條股權激勵的轉讓限制

5.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將激勵股份轉讓給第三方。

5.2乙方在甲方任職期間，不得將激勵股份用于抵押、質(zhì)押或任何其他形式的擔保。

第六條股權激勵的回購

6.1如乙方在甲方任職期間離職，甲方有權按照本合同的規(guī)定回購乙方持有的激勵股份。

6.2回購價格按照乙方離職時甲方公司股份的公允市場價值確定。

第七條股權激勵的稅收

7.1乙方因股權激勵產(chǎn)生的任何稅收，由乙方自行承擔。

第八條合同的變更和解除

8.1本合同一經(jīng)雙方簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

8.2如遇不可抗力或法律規(guī)定的情形，導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。

第九條爭議解決

9.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同的任何修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________日期：__