中山市印刷行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________印刷有限公司地址：中山市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)負擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按照法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市__________印刷有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.加班記錄表6.培訓(xùn)記錄表7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按約定追究違約責(zé)任。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。3.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.中山