地理科學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為地理科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任地理科學(xué)相關(guān)崗位，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)地理信息數(shù)據(jù)的采集、處理和分析；（2）參與地理信息系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；（3）開展地理科學(xué)相關(guān)的研究和技術(shù)支持工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至就業(yè)協(xié)議約定的期限屆滿之日終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）甲方提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方地理科學(xué)項(xiàng)目相關(guān)資料7.雙方簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未按照約定提供福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項(xiàng)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)或組織2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的學(xué)生3.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定提供福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項(xiàng)：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：