國際安全就業(yè)協(xié)議合同編號：__________國際安全就業(yè)協(xié)議1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家國際企業(yè)，乙方為具備相關技能和經(jīng)驗的雇員，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭關系1.1甲方聘請乙方擔任職位為：__________1.2乙方的職責和工作任務如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的雇傭期限自__________起至__________止。第二條勞動條件2.1乙方的工作時間如下：（1）正常工作時間：__________（2）加班時間：__________2.2乙方的工資及待遇如下：（1）基本工資：__________（2）績效獎金：__________（3）福利待遇：__________2.3乙方享有如下權益：（1）休假：__________（2）培訓：__________（3）社會保障：__________第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四條安全協(xié)議4.1乙方同意遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證工作場所的安全。4.2乙方同意在雇傭期間，不得從事與甲方安全生產(chǎn)相違背的行為。4.3乙方同意在緊急情況下，立即采取措施保護甲方財產(chǎn)和人員安全。第五條解除和終止協(xié)議5.1除非雙方另有約定，本協(xié)議在雇傭期限屆滿時自動終止。（1）乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能勝任工作，且在甲方指定的醫(yī)療機構認定不能從事原工作；（3）乙方主動辭職。（1）甲方未按照本協(xié)議支付工資、獎金及福利待遇；（2）甲方違反本協(xié)議的安全規(guī)定，對乙方的人身安全造成威脅；（3）甲方違反法律法規(guī)，強制乙方從事違法活動。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議范本7.甲方安全培訓資料8.勞動合同法律效力證明9.社會保險繳納證明10.醫(yī)療機構認定報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方在甲方工作期間，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按照協(xié)議支付工資、獎金及福利待遇。5.甲方違反協(xié)議的安全規(guī)定，對乙方的人身安全造成威脅。6.甲方違反法律法規(guī)，強制乙方從事違法活動。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指用人單位與勞動者之間的勞動關系。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.安全協(xié)議：指雙方約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障勞動者人身安全的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的確定勞動關系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到安全事故如何處理？解決辦法：立即啟動甲方安全應急預案，及時報告并配合調(diào)查，按照甲方安全規(guī)定采取相應措施。2.問題：甲方未按照協(xié)議支付乙方工資、獎金及福利待遇如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息如何處理？解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：乙方在工作中因違反甲方規(guī)章制度被解雇，如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應