編號：__________簡單的勞動聘用合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簡單的勞動聘用合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同的解釋第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3福利待遇第七章：保密事項7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章：違約責任8.1用人單位違約8.2勞動者違約8.3違約責任的具體規(guī)定第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2調解9.3仲裁9.4訴訟第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件第十二章：用人單位信息12.1用人單位名稱12.2用人單位地址12.3用人單位聯(lián)系方式第十三章：勞動者信息13.1勞動者姓名13.2勞動者身份證號碼13.3勞動者聯(lián)系方式第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除合同編號simple_labor_contract_2024第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。1.3合同當事人甲方：用人單位全稱乙方：勞動者姓名1.4合同的解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方應聘的崗位為：具體職位名稱2.2崗位職責乙方在甲方擔任職位期間，主要職責為：具體職責描述2.3工作內容乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日開始。3.3續(xù)簽合同合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎金乙方根據甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據甲方制定的津貼制度，可獲得相應的津貼。4.4工資支付時間及方式甲方每月____日之前，以銀行轉賬方式支付乙方工資。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班乙方加班按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，并按照相關法律法規(guī)支付加班費。第六章：勞動保護與保險6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品。6.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。6.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、節(jié)日慰問、培訓等。第七章：保密事項7.1保密內容乙方在甲方任職期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。7.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后____年內繼續(xù)有效。7.3泄密責任乙方如違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章：違約責任8.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經濟損失。8.2勞動者違約乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經濟損失。8.3違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商確定。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調解雙方可以接受第三方調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4訴訟訴訟應在本合同爭議發(fā)生之日起一年內提起，超過期限的，甲方不再承擔法律責任。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同解除合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即行終止。第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定雙方如另有其他約定，應以書面形式附在本合同后。11.2附件附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。第十二章：用人單位信息12.1用人單位名稱用人單位全稱為：____________________12.2用人單位地址用人單位地址為：____________________12.3用人單位聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式為：____________________第十三章：勞動者信息13.1勞動者姓名勞動者姓名為：____________________13.2勞動者身份證號碼勞動者身份證號碼為：____________________13.3勞動者聯(lián)系方式勞動者聯(lián)系方式為：____________________第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同的解除合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：培訓條款條款內容：甲方應根據乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓機會。乙方同意在甲方要求的時間內完成培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。條款說明：甲方作為用人單位，有責任和義務幫助乙方提升職業(yè)技能，以適應工作需要。通過培訓，乙方可以更好地完成工作任務，提高工作效率。附加條款二：工作成果歸屬條款條款內容：乙方在工作中所取得的一切成果，包括知識產權、技術創(chuàng)新等，除非另有約定，均歸甲方所有。條款說明：在工作中，乙方可能會取得一些成果，為了保護甲方的利益，明確工作成果的歸屬是非常必要的。這也鼓勵乙方在工作中積極創(chuàng)新，為甲方創(chuàng)造更多價值。附加條款三：加班工資條款條款內容：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付乙方加班工資。乙方同意在需要加班的情況下，提前通知甲方，并按照甲方的要求完成加班工作。條款說明：加班是工作中可能遇到的情況，為了保障乙方的合法權益，明確加班工資的支付標準和工作要求是非常必要的。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：職業(yè)發(fā)展條款條款內容：乙方有權了解甲方的人力資源政策，申請內部的晉升機會。甲方應給予乙方公平的晉升機會，并根據乙方的業(yè)績和能力進行評估。條款說明：乙方作為勞動者，關心自己的職業(yè)發(fā)展，通過明確職業(yè)發(fā)展條款，乙方可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，同時也為甲方培養(yǎng)更多人才。附加條款二：保密義務期限條款條款內容：乙方在解除或終止合同后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至甲方確認乙方不再掌握任何保密信息。條款說明：為了保護甲方的商業(yè)秘密，明確保密義務的期限是非常必要的。這有助于防止乙方在解除或終止合同后泄露甲方的重要信息。附加條款三：社會保險和福利待遇條款條款內容：乙方有權要求甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用，并提供約定的福利待遇。條款說明：乙方作為勞動者，關心自己的社會保障和福利待遇，通過明確社會保險和福利待遇條款，乙方可以更好地了解自己的權益，并確保甲方履行相關義務。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用條款條款內容：甲方應按照雙方約定支付中介服務費用。乙方同意在中介介紹成功后，按照甲方的要求完成相關工作。條款說明：當有第三方中介參與時，明確中介服務費用條款有助于規(guī)范雙方的行為，保障中介的合法權益。附加條款二：中介保密義務條款條款內容：中介在辦理業(yè)務過程中，應對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。條款說明：中介在辦理業(yè)務過程中可能會接觸到甲乙雙方的保密信息，通過明確中介保密義務條款，可以防止中介泄露重要信息，保護甲乙雙方的利益。附加條款三：違約責任條款條款內容：如甲方、乙方或中介任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的直接經濟損失。條款說明：當有第三方中介參與時，明確違約責任條款有助于規(guī)范各方行為，防止因違約導致合同無法履行或者造成損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.職位說明書4.培訓計劃5.保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議7.社會保險及福利待遇證明文件8.加班工資支付證明文件9.職位晉升申請表10.勞動爭議調解協(xié)議書11.勞動仲裁申請書12.勞動合同續(xù)簽申請表13.勞動合同解除/終止申請書14.違約金計算方法說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓機會，或乙方未按照甲方要求完成培訓。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼或加班工資。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按照約定提供晉升機會，或未按照乙方的業(yè)績和能力進行評估。7.甲方、乙方或中介任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在離職后仍需對其在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密予以保密。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到加班工資計算爭議，應及時查閱相關法律法規(guī)，或咨詢專業(yè)律師。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應及時采取措施保護自身權益，并向乙方追償損失。3.若甲方未按照約定提供培訓或晉升機會，乙方可以書面