標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)保密協(xié)議員工合同本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4離職員工2.保密義務(wù)2.1保密承諾2.2信息范圍2.3保密期限2.4保密措施3.使用權(quán)與許可3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.2軟件與技術(shù)3.3信息共享3.4限制性條款4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)4.2未經(jīng)許可的使用4.3損害賠償4.4法律后果5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁條款5.4法律適用6.合同的有效性6.1法律合規(guī)性6.2合同的生效條件6.3期限與終止6.4繼承與轉(zhuǎn)讓7.一般條款7.1通知與送達(dá)7.2完整協(xié)議7.3修改與補(bǔ)充7.4獨(dú)立條款8.員工個(gè)人信息保護(hù)8.1信息收集與使用8.2數(shù)據(jù)安全與存儲(chǔ)8.3隱私權(quán)保護(hù)8.4個(gè)人信息的披露9.保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2監(jiān)督機(jī)制9.3違規(guī)行為記錄9.4定期評(píng)估10.保密協(xié)議的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3通知義務(wù)10.4變更生效11.保密協(xié)議的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的保密義務(wù)11.4解除后的其他條款12.附件與附錄12.1附件內(nèi)容12.2附錄材料12.3附件與附錄的生效12.4附件與附錄的修訂13.簽署與備案13.1簽署程序13.2備案要求13.3合同副本13.4簽署日期14.其他相關(guān)約定14.1補(bǔ)充協(xié)議14.2協(xié)調(diào)機(jī)制14.3第三方受益人14.4不可抗力條款第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息：本合同所述的保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、研究報(bào)告、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)項(xiàng)目、市場(chǎng)推廣方案、價(jià)格政策、采購(gòu)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、人力資源管理方案等。1.2商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指在相同或者相近行業(yè)中，與權(quán)利人存在直接或者間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.4離職員工：離職員工是指與權(quán)利人解除或者終止勞動(dòng)合同的員工。2.保密義務(wù)2.1保密承諾：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)對(duì)在任職期間獲得的保密信息予以保密，并且不得利用保密信息從事與權(quán)利人競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2信息范圍：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍包括所有不為公眾所知悉、不為權(quán)利人所公開的信息，無論這些信息是否已經(jīng)書面記錄。2.3保密期限：?jiǎn)T工對(duì)保密信息的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，但法律規(guī)定的或者權(quán)利人明確告知的保密期限長(zhǎng)于本合同終止后的期限的除外。2.4保密措施：權(quán)利人應(yīng)當(dāng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、使用或者披露。3.使用權(quán)與許可3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在職期間和離職后所創(chuàng)作的與權(quán)利人業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸權(quán)利人所有。3.2軟件與技術(shù)：?jiǎn)T工在職期間使用權(quán)利人的軟件、技術(shù)和其他相關(guān)資源，應(yīng)當(dāng)遵守權(quán)利人的相關(guān)規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播或者用于非權(quán)利人業(yè)務(wù)。3.3信息共享：權(quán)利人可以將與員工共享的信息限制在必要的范圍內(nèi)，并要求員工遵守相關(guān)的保密義務(wù)。3.4限制性條款：?jiǎn)T工在職期間和離職后，不得直接或者間接從事與權(quán)利人業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不得招募權(quán)利人的客戶、供應(yīng)商或者員工。4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償權(quán)利人因此遭受的損失。4.2未經(jīng)許可的使用：?jiǎn)T工未經(jīng)權(quán)利人許可，使用或者披露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償權(quán)利人因此遭受的損失。4.3損害賠償：?jiǎn)T工因故意或者過失泄露保密信息，給權(quán)利人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4.4法律后果：?jiǎn)T工違反本合同的保密義務(wù)或者權(quán)利人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.2調(diào)解程序：如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁條款：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.合同的有效性6.1法律合規(guī)性：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.3期限與終止：本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.4繼承與轉(zhuǎn)讓：本合同的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，但權(quán)利人可以將本合同的全部或者部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給繼承人或者受讓人。第二部分：附加條款7.一般條款7.1通知與送達(dá)：任何一方履行本合同所發(fā)出的通知和其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。7.2完整協(xié)議：本合同及附件為雙方完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。7.3修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。7.4獨(dú)立條款：本合同的各個(gè)條款均為獨(dú)立條款，如果任何條款因違反法律而無效，不影響其他條款的效力。8.員工個(gè)人信息保護(hù)8.1信息收集與使用：權(quán)利人收集、使用員工的個(gè)人信息應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并明確告知員工收集信息的目的、范圍、方式、存儲(chǔ)時(shí)間等。8.2數(shù)據(jù)安全與存儲(chǔ)：權(quán)利人應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保員工個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、損毀、丟失。8.3隱私權(quán)保護(hù)：權(quán)利人未經(jīng)員工同意，不得向第三方披露員工的個(gè)人信息，但法律另有規(guī)定或者權(quán)利人為了維護(hù)合法權(quán)益而必須披露的除外。8.4個(gè)人信息的披露：如權(quán)利人因履行法律義務(wù)需要披露員工個(gè)人信息的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并采取必要措施減少對(duì)員工隱私的影響。9.保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督9.1培訓(xùn)內(nèi)容：權(quán)利人應(yīng)定期組織保密協(xié)議培訓(xùn)，向員工解釋保密協(xié)議的內(nèi)容和意義，確保員工充分理解保密義務(wù)。9.2監(jiān)督機(jī)制：權(quán)利人應(yīng)建立保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查員工的保密行為，確保員工遵守保密協(xié)議。9.3違規(guī)行為記錄：權(quán)利人應(yīng)記錄員工違反保密協(xié)議的行為，并根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。9.4定期評(píng)估：權(quán)利人應(yīng)定期評(píng)估保密協(xié)議的有效性，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整保密措施。10.保密協(xié)議的變更10.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。10.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并注明變更日期，自簽署之日起生效。10.3通知義務(wù)：任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。10.4變更生效：本合同的變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，與原合同具有同等法律效力。11.保密協(xié)議的解除11.1解除條件：本合同解除的條件按照雙方協(xié)商確定的條款執(zhí)行。11.2解除程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式解除本合同，并注明解除日期。11.3解除后的保密義務(wù)：本合同解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息變?yōu)楣_信息。11.4解除后的其他條款：本合同解除后，除雙方另有約定外，本合同的其他條款繼續(xù)有效。12.附件與附錄12.1附件內(nèi)容：本合同附件包括保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容、保密信息清單等。12.2附錄材料：附錄材料包括員工在職期間的權(quán)利人提供的培訓(xùn)資料、項(xiàng)目資料等。12.3附件與附錄的生效：附件與附錄經(jīng)雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。12.4附件與附錄的修訂：附件與附錄的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。13.簽署與備案13.1簽署程序：本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并注明簽署日期。13.2備案要求：本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求進(jìn)行備案。13.3合同副本：雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。13.4簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。14.其他相關(guān)約定14.1補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2協(xié)調(diào)機(jī)制：雙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，解決履行本合同過程中的疑問和爭(zhēng)議。14.3第三方受益人：本合同的履行可能涉及第三方受益人的權(quán)益，雙方應(yīng)確保第三方受益人的權(quán)益得到保障。14.4不可抗力條款：雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或者部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)免除責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容附件描述：包含保密信息的定義、保密義務(wù)的具體要求、保密期限的說明、保密措施的實(shí)施細(xì)節(jié)等。附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍，員工的具體保密義務(wù)，保密期限的起止時(shí)間，以及權(quán)利人應(yīng)采取的保密措施。2.附件二：保密信息清單附件描述：列明所有需要保密的信息，包括技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶列表等。附件要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出每一項(xiàng)保密信息的名稱、保密等級(jí)、保密期限等信息。3.附件三：?jiǎn)T工在職期間的權(quán)利人提供的培訓(xùn)資料附件描述：包含員工在職期間接受的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件要求：培訓(xùn)資料應(yīng)具體記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容，以證明員工已經(jīng)接受過相應(yīng)的培訓(xùn)。4.附件四：項(xiàng)目資料附件描述：包含員工在職期間參與的項(xiàng)目資料，如項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目成果等。附件要求：項(xiàng)目資料應(yīng)詳細(xì)記錄員工在項(xiàng)目中的角色、職責(zé)以及項(xiàng)目的詳細(xì)情況。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書附件描述：列明員工在職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的證書，如專利證書、著作權(quán)證書等。附件要求：證書應(yīng)真實(shí)有效，能夠證明員工對(duì)所述知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的擁有權(quán)。6.附件六：軟件與技術(shù)使用許可協(xié)議附件描述：明確員工在使用權(quán)利人軟件與技術(shù)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及權(quán)利人提供的技術(shù)支持和服務(wù)。附件要求：許可協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出員工的使用權(quán)限、禁止行為、技術(shù)支持條款等。7.附件七：個(gè)人信息保護(hù)政策附件描述：闡述權(quán)利人收集、使用、存儲(chǔ)、保護(hù)員工個(gè)人信息的政策和措施。附件要求：政策應(yīng)明確員工的個(gè)人信息保護(hù)權(quán)利，以及權(quán)利人的個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)違約行為：?jiǎn)T工泄露、使用或者允許他人使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償權(quán)利人因此遭受的損失。示例說明：?jiǎn)T工在離職后未經(jīng)許可泄露了公司的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.未經(jīng)許可的使用違約行為：?jiǎn)T工未經(jīng)權(quán)利人許可，使用或者披露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償權(quán)利人因此遭受的損失。示例說明：?jiǎn)T工在未經(jīng)公司同意的情況下，將公司的專利技術(shù)用于自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。3.損害賠償違約行為：?jiǎn)T工因故意或者過失泄露保密信息，給權(quán)利人造成損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)權(quán)利人的實(shí)際損失進(jìn)行損害賠償。示例說明：?jiǎn)T工疏忽大意導(dǎo)致公司重要客戶信息泄露，導(dǎo)致公司失去重要客戶。4.法律后果違約行為：?jiǎn)T工違反本合同的保密義務(wù)或者權(quán)利人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。示例說明：?jiǎn)T工故意泄露國(guó)家秘密，觸犯了刑法，被追究刑事責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密