2024版人力資源人員變更流程圖.合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

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聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方人力資源人員變更流程圖相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)

1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和人力資源人員變更需求。

1.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付乙方服務(wù)費用。

1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源人員變更流程的實施，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和人員配合。二、乙方義務(wù)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的需求提供人力資源人員變更流程圖設(shè)計和服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

2.3乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成服務(wù)，并按照約定方式向甲方交付成果。三、服務(wù)內(nèi)容

3.1乙方根據(jù)甲方提供的信息，為甲方設(shè)計人力資源人員變更流程圖。

3.2乙方應(yīng)就甲方人力資源人員變更流程圖中存在的問題提供合理化建議和改進(jìn)方案。

3.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)對人力資源人員變更流程圖進(jìn)行修改和完善。四、服務(wù)費用

4.1雙方本著公平合理的原則，協(xié)商確定乙方服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：________________________元整）。

4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間向乙方支付服務(wù)費用。五、保密條款

5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

6.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×日千分之五。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件

5.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.人力資源人員變更流程圖設(shè)計方案

9.服務(wù)費用支付憑證

10.保密協(xié)議

11.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供真實、完整、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和人力資源人員變更需求，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行。

2.甲方未按約定時間和方式支付乙方服務(wù)費用。

3.甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源人員變更流程的實施，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行。

4.乙方未按約定時間完成服務(wù)，或交付的成果不符合約定要求。

5.乙方未保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，導(dǎo)致甲方損失。

6.任何一方違反本合同的其他約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的需求方，具有合法成立并有效運營的企業(yè)。

2.乙方：指合同中指明的人力資源服務(wù)提供商，具備相關(guān)資質(zhì)和能力。

3.人力資源人員變更流程圖：指為甲方設(shè)計的人力資源人員變更流程示意圖。

4.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供服務(wù)所收取的費用。

5.保密協(xié)議：指雙方就合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的協(xié)議。

6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方提供信息不真實、不完整、不準(zhǔn)確：乙方應(yīng)要求甲方提供完整的信息，并延遲服務(wù)開始時間，直到獲得足夠信息。

2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)催促甲方支付服務(wù)費用，并有權(quán)拒絕提供服務(wù)直到費用結(jié)清。

3.甲方未協(xié)助乙方實施流程：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確協(xié)助要求，并尋求外部法律途徑保障自身權(quán)益。

4.乙方未按約定時間完成服務(wù)或交付的成果不符合要求：乙方應(yīng)盡快完成服務(wù)并修正成果，如有必要，甲方可以要求乙方支付違約金。

5.乙方未保密甲方信息：乙方應(yīng)立即采取補救措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方需要優(yōu)化人力資源管理，提高人員變更效率。

2.甲方與乙方已有長期合作關(guān)